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この４月から学生だった従業員の子供が社会人になります。
その際の手続きを教えてください。

社会保険は、保険証を社会保険事務所に返却するのでしょうか？その時の届出用紙はありますか。
所得税は扶養者数を４月から変更（たとえば３人から２人へ）して計算してもいいのでしょうか？

社会保険と所得税のこと以外に何か変更しないければならないことはあるのでしょうか。

社会人になっても、実家（従業員の家）から通勤するそうですが、扶養に入れるものなのでしょうか？

初心者ですので、どうぞよろしくお願いします。

この４月から学生だった従業員の子供が社会人になります。
その際の手続きを教えてください。

社会保険は、保険証を社会保険事務所に返却するのでしょうか？その時の届出用紙はありますか。
所得税は扶養者数を４月から変更（たとえば３人から２人へ）して計算してもいいのでしょうか？

社会保険と所得税のこと以外に何か変更しないければならないことはあるのでしょうか。

社会人になっても、実家（従業員の家）から通勤するそうですが、扶養に入れるものなのでしょうか？

初心者ですので、どうぞよろしくお願いします。

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本来は、提出済み申告書の内容に異動があった
ことになりますので、親御さんを扶養親族から
外した内容の扶養控除等（異動）申告書を
会社に提出しなおして、会社は次の給与からは
再提出された申告書の内容に従って
給与計算する、ということになると思います。
（弊社だとこのやり方をとっています）

年内は何もしない、というやり方を取る
企業もまあ実務としてはあるかと思いますが、
（源泉徴収不足を指摘されるおそれが絶無、
とは私としては保障いたしかねます）
その場合、年内は扶養親族が１〜２名多い
前提で源泉徴収していたのが、
年末調整時にはそれがなくなるため、
年末調整時に追徴になる可能性が高まる、
ということは念頭に置かれた方がよいだろう
と思います。

↑全くの誤りです。

本来は、提出済み申告書の内容に異動があった
ことになりますので、親御さんを扶養親族から
外した内容の扶養控除等（異動）申告書を
会社に提出しなおして、会社は次の給与からは
再提出された申告書の内容に従って
給与計算する、ということになると思います。
（弊社だとこのやり方をとっています）

年内は何もしない、というやり方を取る
企業もまあ実務としてはあるかと思いますが、
（源泉徴収不足を指摘されるおそれが絶無、
とは私としては保障いたしかねます）
その場合、年内は扶養親族が１〜２名多い
前提で源泉徴収していたのが、
年末調整時にはそれがなくなるため、
年末調整時に追徴になる可能性が高まる、
ということは念頭に置かれた方がよいだろう
と思います。

↑全くの誤りです。

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