編集

今回初めて給料計算をしています。

総支給額に６/１０００をかけてくださいと
ハローワークの方に言われました。


総支給額が８２５０００円の人の雇用保険が、
先月まで６６００円引かれています。

でも、私が計算すると、どうしても４９５０円に
なるんです。

私の計算、間違っていますか？

弊社は４月決算ですが、
それまで今までと同じでいいでしょうか？
（この方の場合、残業代などは付かず
毎月一定のこの給料なので雇用保険も
金額が毎月変わらないので。）

今回初めて給料計算をしています。

総支給額に６/１０００をかけてくださいと
ハローワークの方に言われました。


総支給額が８２５０００円の人の雇用保険が、
先月まで６６００円引かれています。

でも、私が計算すると、どうしても４９５０円に
なるんです。

私の計算、間違っていますか？

弊社は４月決算ですが、
それまで今までと同じでいいでしょうか？
（この方の場合、残業代などは付かず
毎月一定のこの給料なので雇用保険も
金額が毎月変わらないので。）

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割り戻すと0.008になるので、一番に思いつくのは
平成19年4月に雇用保険料自己負担分の料率が
1000分の8から1000分の6に下がったにも関わらず、
徴収額を変更していないのではないか、
ということです。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/wnew/wnew070303.html

現時点でいくら雇用保険料を本人から徴収するのが
正しいかは業種にもよりますが、農林業・畜産業・
水産業や土木建築業といった業種でなければ
825,000円の報酬に対しては4,950円の雇用保険料を
徴収するのが正しいことになるでしょう。

今の段階では会社と本人との間で
取りすぎがあっただけに留まっていますので、
今年4月の年度更新で正しい労働保険料を
納めさえすれば対外的に問題とされることは
まあないでしょう。
速やかに本人に謝って昨年4月以降の差額をお返しし、
次の給与からは正しい率で計算、控除するように
されるのが良いかと思います。

割り戻すと0.008になるので、一番に思いつくのは
平成19年4月に雇用保険料自己負担分の料率が
1000分の8から1000分の6に下がったにも関わらず、
徴収額を変更していないのではないか、
ということです。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/wnew/wnew070303.html

現時点でいくら雇用保険料を本人から徴収するのが
正しいかは業種にもよりますが、農林業・畜産業・
水産業や土木建築業といった業種でなければ
825,000円の報酬に対しては4,950円の雇用保険料を
徴収するのが正しいことになるでしょう。

今の段階では会社と本人との間で
取りすぎがあっただけに留まっていますので、
今年4月の年度更新で正しい労働保険料を
納めさえすれば対外的に問題とされることは
まあないでしょう。
速やかに本人に謝って昨年4月以降の差額をお返しし、
次の給与からは正しい率で計算、控除するように
されるのが良いかと思います。

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