samkun

おはつ

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はじめまして
さっそく みなさんに お聞きします。

短時間労働者(7時間勤務)で 週5日出勤の場合
会社での社会保険加入(厚生年金保険料、健康保険料等)は
強制加入なのでしょうか?

ご本人は 今 国保、国民年金 加入しており
このまま 継続加入する気があるみたいですが 
会社としては そちらのほうが 経費的には
ありがたいことですが・・・

雇用、労災は かけます。

はじめまして
さっそく みなさんに お聞きします。

短時間労働者(7時間勤務)で 週5日出勤の場合
会社での社会保険加入(厚生年金保険料、健康保険料等)は
強制加入なのでしょうか?

ご本人は 今 国保、国民年金 加入しており
このまま 継続加入する気があるみたいですが 
会社としては そちらのほうが 経費的には
ありがたいことですが・・・

雇用、労災は かけます。