はじめまして
さっそく みなさんに お聞きします。
短時間労働者(7時間勤務)で 週5日出勤の場合
会社での社会保険加入(厚生年金保険料、健康保険料等)は
強制加入なのでしょうか?
ご本人は 今 国保、国民年金 加入しており
このまま 継続加入する気があるみたいですが
会社としては そちらのほうが 経費的には
ありがたいことですが・・・
雇用、労災は かけます。
はじめまして
さっそく みなさんに お聞きします。
短時間労働者(7時間勤務)で 週5日出勤の場合
会社での社会保険加入(厚生年金保険料、健康保険料等)は
強制加入なのでしょうか?
ご本人は 今 国保、国民年金 加入しており
このまま 継続加入する気があるみたいですが
会社としては そちらのほうが 経費的には
ありがたいことですが・・・
雇用、労災は かけます。