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うちの会社は９時から１８時までの８時間勤務です。
それ以降の勤務には残業手当が付きます。

遅刻早退をする人が多いのですが、
２時間遅く出社して、２時間残業したとした場合、
２時間を欠勤扱いにして、２時間を残業扱いするものなのでしょうか？
それともトータルで８時間勤務しているので、残業は付かないものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

うちの会社は９時から１８時までの８時間勤務です。
それ以降の勤務には残業手当が付きます。

遅刻早退をする人が多いのですが、
２時間遅く出社して、２時間残業したとした場合、
２時間を欠勤扱いにして、２時間を残業扱いするものなのでしょうか？
それともトータルで８時間勤務しているので、残業は付かないものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

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早速のレスありがとうございます。

就業規則を見ると、
・９：００から１８：００を所定労働時間と記載
・所定労働時間を超えて労働させることはあると記載
・割増賃金の計算式の記載
のみです。

８時間以上労働したら残業手当を支払う方に該当する気がするのですが、この解釈でいいのでしょうか？

早速のレスありがとうございます。

就業規則を見ると、
・９：００から１８：００を所定労働時間と記載
・所定労働時間を超えて労働させることはあると記載
・割増賃金の計算式の記載
のみです。

８時間以上労働したら残業手当を支払う方に該当する気がするのですが、この解釈でいいのでしょうか？

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