○懲戒解雇となった職員に対して、勤務していた分の給与は支給すべきでしょうか？
給与算定期間は９月１６日から１０月１５日締めで、１０月２５日が給与支給日となっており、１０月１日付けで懲戒解雇となりました。
自己都合退職ですと、９月１６日から１０月１日までの給与を支給すればいいと思うのですが、懲戒解雇の場合は『本人に責任がある』という事を理由に９月１６日から１０月１日分の給与も支給しなくて良いのでしょうか？
○懲戒解雇となった職員に対して、勤務していた分の給与は支給すべきでしょうか？
給与算定期間は９月１６日から１０月１５日締めで、１０月２５日が給与支給日となっており、１０月１日付けで懲戒解雇となりました。
自己都合退職ですと、９月１６日から１０月１日までの給与を支給すればいいと思うのですが、懲戒解雇の場合は『本人に責任がある』という事を理由に９月１６日から１０月１日分の給与も支給しなくて良いのでしょうか？
