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教えてください。
派遣労働者が権利としての有給休暇を取得します。
休むのは良いのですが、その間の派遣料（派遣元との契約時間給）は、派遣先が負担するのでしょうか？

そもそもの有給権利の発生が、違う派遣先の時に取得した場合などは、新たな派遣先はとんだ迷惑ですが、負担しなくちゃいけないのでしょうか？

どなたか指導お願いします。

教えてください。
派遣労働者が権利としての有給休暇を取得します。
休むのは良いのですが、その間の派遣料（派遣元との契約時間給）は、派遣先が負担するのでしょうか？

そもそもの有給権利の発生が、違う派遣先の時に取得した場合などは、新たな派遣先はとんだ迷惑ですが、負担しなくちゃいけないのでしょうか？

どなたか指導お願いします。

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有給の支給責任がるのは派遣元ですから、

派遣社員が有給を取得しても、派遣先宛の請求は欠勤と同じく、請求は発生しません。

有給の支給責任がるのは派遣元ですから、

派遣社員が有給を取得しても、派遣先宛の請求は欠勤と同じく、請求は発生しません。

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