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いつも勉強させていただいております。

今月退職する従業員の社会保険料について教えていただきたいのですが・・

　毎月お給料から前月分社会保険料を徴収し預かっています。
今月退職の従業員の９月分社会保険料は、前月の８月分と合わせて２カ月分徴収することになるのでしょうか？

　退職日は９月２０日付け、締めも20日で給与支給日は25日です。

　初歩的な質問でお恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

いつも勉強させていただいております。

今月退職する従業員の社会保険料について教えていただきたいのですが・・

　毎月お給料から前月分社会保険料を徴収し預かっています。
今月退職の従業員の９月分社会保険料は、前月の８月分と合わせて２カ月分徴収することになるのでしょうか？

　退職日は９月２０日付け、締めも20日で給与支給日は25日です。

　初歩的な質問でお恥ずかしいのですがよろしくお願いします。

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　詳しくご説明いただき、ありがとうございました。


9月の間は健保・厚年に加入していないことになるので、
誰かの扶養に入るという要素を考えない場合
国民健康保険や国民年金に加入せよ
ということになります。

　　という部分ですが、この従業員は9/21以降国民健康保険、国民年金加入の手続きをしに市役所なり区役所なりに出向き、10日後の10/1からは新たな勤務先で社会保険に加入する　　ということでしょうか。

退職日を9/30付けにしたほうが得、だと別の人から言われ、うまく理解できずにおります。度々申し訳ありませんがまたご回答いただけますでしょうか。

　詳しくご説明いただき、ありがとうございました。


9月の間は健保・厚年に加入していないことになるので、
誰かの扶養に入るという要素を考えない場合
国民健康保険や国民年金に加入せよ
ということになります。

　　という部分ですが、この従業員は9/21以降国民健康保険、国民年金加入の手続きをしに市役所なり区役所なりに出向き、10日後の10/1からは新たな勤務先で社会保険に加入する　　ということでしょうか。

退職日を9/30付けにしたほうが得、だと別の人から言われ、うまく理解できずにおります。度々申し訳ありませんがまたご回答いただけますでしょうか。

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