編集

原則、当事者（社員）が役員に招待するものであり、会社として役員を出向かせる行事でないことから、当事者（社員）が足代や宿代を支払う、支払わないに限らず、会社が役員へ結婚式参加のための旅費を支給することは有り得ないと考えますが、旅費請求の依頼があった場合、どのように対応すべきでしょうか。

原則、当事者（社員）が役員に招待するものであり、会社として役員を出向かせる行事でないことから、当事者（社員）が足代や宿代を支払う、支払わないに限らず、会社が役員へ結婚式参加のための旅費を支給することは有り得ないと考えますが、旅費請求の依頼があった場合、どのように対応すべきでしょうか。

編集

従業員の結婚式に役員が会社を代表して出席し、お祝いを包んでいったときは、慶弔費(損金)で処理します。旅費も当然損金処理です。足代や宿代を支払われたときは旅費の調整もしくは反対仕訳または雑収入で処理します。

http://ykoizumi5.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_7fe1.html

従業員の結婚式に役員が会社を代表して出席し、お祝いを包んでいったときは、慶弔費(損金)で処理します。旅費も当然損金処理です。足代や宿代を支払われたときは旅費の調整もしくは反対仕訳または雑収入で処理します。

http://ykoizumi5.cocolog-nifty.com/blog/2006/12/post_7fe1.html

返信