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社内での研修や講習会に参加している際の
時間の給与については、ノーワークノーペイの原則に従い、
支払わなくてもよいのでしょうか？
また、謹慎期間中の給与も支払わなくてもよいのでしょうか？

社内での研修や講習会に参加している際の
時間の給与については、ノーワークノーペイの原則に従い、
支払わなくてもよいのでしょうか？
また、謹慎期間中の給与も支払わなくてもよいのでしょうか？