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こんにちは。
建設会社に勤務しております。
依頼している税理士事務所の処理では、
講習会受講料の費目は、内容によって福利厚生費か福利厚生費（工）に振り分けられています。
例えば、経理の講習会であれば福利厚生費、現場関係の講習会であれば福利厚生費（工）といった感じです。
福利厚生費（工）に振り分けると、工事原価に入ってしまい問題あるのではないかと思うのですが。
税理士事務所は質問に答えてくれないので（決算後には別のところに変わる予定です）、こちらでお聞きしております。
よろしくお願い致します。

こんにちは。
建設会社に勤務しております。
依頼している税理士事務所の処理では、
講習会受講料の費目は、内容によって福利厚生費か福利厚生費（工）に振り分けられています。
例えば、経理の講習会であれば福利厚生費、現場関係の講習会であれば福利厚生費（工）といった感じです。
福利厚生費（工）に振り分けると、工事原価に入ってしまい問題あるのではないかと思うのですが。
税理士事務所は質問に答えてくれないので（決算後には別のところに変わる予定です）、こちらでお聞きしております。
よろしくお願い致します。

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なるほど。

「むしろ現場技術の講習であればその費用が直接売上に対応するわけです（売上を得るために必要な知識を得るための費用）から工事原価にするべきという気がします。」

↑理解できました。

では、そういった現場技術の講習の際にかかった、駐車場代はどう処理すればよいのでしょうか？
再び、質問してすみませんが、よろしくお願い致します。

なるほど。

「むしろ現場技術の講習であればその費用が直接売上に対応するわけです（売上を得るために必要な知識を得るための費用）から工事原価にするべきという気がします。」

↑理解できました。

では、そういった現場技術の講習の際にかかった、駐車場代はどう処理すればよいのでしょうか？
再び、質問してすみませんが、よろしくお願い致します。

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