月額変更届について教えて頂きたいのですが、３月１日に常勤からパートになった方がいます。（給与の締めは２０日です）
○３月分・・・支払基礎日数１９日（常勤＋パート）
○４月分・・・ 〃 ７日（パート）←自己都合で休み が多かった
○５月分・・・ 〃 ２３日（パート）
この場合・・・
１．３月分の支払基礎日数は、「常勤＋パート」で良いのでしょうか？
２．４月分は支払基礎日数が１７日未満なので、３．４．５月分では月額変更届の提出が出来ないのでしょうか？
３．算定基礎届（４．５．６月分）の時ならよいでしょうか？
４．２．が提出出来ない場合は、６月分まで高い保険料のままなのでしょうか？
勤務形態変更の時が、どうもよく分からなくて・・・。
沢山ありますが、よろしくお願いします。
月額変更届について教えて頂きたいのですが、３月１日に常勤からパートになった方がいます。（給与の締めは２０日です）
○３月分・・・支払基礎日数１９日（常勤＋パート）
○４月分・・・ 〃 ７日（パート）←自己都合で休み が多かった
○５月分・・・ 〃 ２３日（パート）
この場合・・・
１．３月分の支払基礎日数は、「常勤＋パート」で良いのでしょうか？
２．４月分は支払基礎日数が１７日未満なので、３．４．５月分では月額変更届の提出が出来ないのでしょうか？
３．算定基礎届（４．５．６月分）の時ならよいでしょうか？
４．２．が提出出来ない場合は、６月分まで高い保険料のままなのでしょうか？
勤務形態変更の時が、どうもよく分からなくて・・・。
沢山ありますが、よろしくお願いします。
