編集

お疲れさまです。

有給休暇を付与するタイミングですが、
Ｈ18.10.10〜半年間の契約でパート採用した方が居ました。
我社の給与締めは毎月20日です。
ですので、10.20締めから数えて半年ですと4.20(今月)になります。

それで、4.1〜今日迄休んでいるのですが、
これは有休の対象にならないのでしょうか？

きちんと、4.10(10.10入社なので)からの対象になるのでしょうか。

お疲れさまです。

有給休暇を付与するタイミングですが、
Ｈ18.10.10〜半年間の契約でパート採用した方が居ました。
我社の給与締めは毎月20日です。
ですので、10.20締めから数えて半年ですと4.20(今月)になります。

それで、4.1〜今日迄休んでいるのですが、
これは有休の対象にならないのでしょうか？

きちんと、4.10(10.10入社なので)からの対象になるのでしょうか。

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kaibashiraさん、ありがとうございます!!

返事が遅くなり、申し訳ありませんでした。

色々ややこしい(私だけ?)ですね（^^;

本人の希望で変わるんですね。

分かりました、ありがとうございました!!

kaibashiraさん、ありがとうございます!!

返事が遅くなり、申し訳ありませんでした。

色々ややこしい(私だけ?)ですね（^^;

本人の希望で変わるんですね。

分かりました、ありがとうございました!!

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