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社長の産休に関わる情報教えてください。
社内規定にないもので、どう処理したらいいのかわかりません。
手当とか、一時金とかお祝い金等、なんでもかまいませんので、
よろしくお願いします。

社長の産休に関わる情報教えてください。
社内規定にないもので、どう処理したらいいのかわかりません。
手当とか、一時金とかお祝い金等、なんでもかまいませんので、
よろしくお願いします。

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ご返事ありがとうございます。
産休制度がないのですか、産前産後休暇の日数などは、
考慮しないでよいということなのでしょうか？
お詫び経理の疑問コーナーではなかったようなのですが
すみません。
事務全般を任せてもらっているのですが、
新米なので、さっぱりわかりません。
社長の給料の支払いが、どうなるのかなと聞かれましたので、
伺いました。休んでいても、社長なので、
給料は平常通りの支払いでよかったでしょうか。
教えてください。

ご返事ありがとうございます。
産休制度がないのですか、産前産後休暇の日数などは、
考慮しないでよいということなのでしょうか？
お詫び経理の疑問コーナーではなかったようなのですが
すみません。
事務全般を任せてもらっているのですが、
新米なので、さっぱりわかりません。
社長の給料の支払いが、どうなるのかなと聞かれましたので、
伺いました。休んでいても、社長なので、
給料は平常通りの支払いでよかったでしょうか。
教えてください。

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