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はじめまして。
基本的な質問でお恥ずかしいのですが、
どなたか、回答をお願いいたします。

役員報酬を以下のように支払った場合についての質問です。
決算9月
10月→50万円
11月→50万円
12月→47万円
1月→53万円
2月→50万円
役員は何名かおり、そのうちの一名に対して上記のように支払った場合、1月に支払った3万円は損金不算入になるのでしょうか？
1年を通して見ると定期同額給与と考えられないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

はじめまして。
基本的な質問でお恥ずかしいのですが、
どなたか、回答をお願いいたします。

役員報酬を以下のように支払った場合についての質問です。
決算9月
10月→50万円
11月→50万円
12月→47万円
1月→53万円
2月→50万円
役員は何名かおり、そのうちの一名に対して上記のように支払った場合、1月に支払った3万円は損金不算入になるのでしょうか？
1年を通して見ると定期同額給与と考えられないのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

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すでに支払ったものとしては対応できないと思いますが、上記のようなケースですととりあえず毎月50万円を役員報酬として費用計上し、12月払っていない3万円を未払い金あるいは役員借入金として処理しておき、１月支払ったときに相殺するという方法もありますね。
そうすれば体裁上は毎月定額支払った(計上した)ことになりますから、定期同額に該当すると思います。

ただしその未払い金、役員借入金の金額がどんどん膨らんでいくような場合はそもそもの設定金額に無理があったと判断されますので注意が必要ですけども。

すでに支払ったものとしては対応できないと思いますが、上記のようなケースですととりあえず毎月50万円を役員報酬として費用計上し、12月払っていない3万円を未払い金あるいは役員借入金として処理しておき、１月支払ったときに相殺するという方法もありますね。
そうすれば体裁上は毎月定額支払った(計上した)ことになりますから、定期同額に該当すると思います。

ただしその未払い金、役員借入金の金額がどんどん膨らんでいくような場合はそもそもの設定金額に無理があったと判断されますので注意が必要ですけども。

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