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当社では最近スポーツ教室を行っています。指導する方は他に仕事を持っているサラリーマンの方でそのスポーツを趣味でやっている経験者の方です。年間20回程度です。謝礼金は一回につき3,000円程度です。その場合、源泉徴収は報酬・料金のスポーツの指導料で10％徴収するべきでしょうか？事業所得ではないと判断して給与所得で徴収するべきなのでしょうか？

当社では最近スポーツ教室を行っています。指導する方は他に仕事を持っているサラリーマンの方でそのスポーツを趣味でやっている経験者の方です。年間20回程度です。謝礼金は一回につき3,000円程度です。その場合、源泉徴収は報酬・料金のスポーツの指導料で10％徴収するべきでしょうか？事業所得ではないと判断して給与所得で徴収するべきなのでしょうか？

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返事どうもありがとうございます。
過去ログ拝見させていただきました。

判断基準を照らし合わせてみると
当社の場合、代替は認めておりません。ある程度　指揮監督権を有しております。、指導方針などもある程度こちらで決定しています。
場所や道具類も指導者・受講者のものもこちらで負担しております。
報酬についてはきた場合のみ支給していますが減額等は行っていません。。

と考えていくと給与所得の可能性が高いということですかね？

一つ気になるのですが代表的な判断基準とありましたがその辺りが詳しく書かれていたり、こういう場合は給与所得だよと書かれた事例集みたいなものはあったりするのでしょうか？？

また当社では社員教育で年に何回、外部から講師（ほとんど一回限りです。）を依頼し当社で講演を行ってもらい報酬を払っていたのですが今まで報酬・料金だと思っていたのですがスポーツ指導料と同じく、給与所得に該当する場合もあるということですか？

返事どうもありがとうございます。
過去ログ拝見させていただきました。

判断基準を照らし合わせてみると
当社の場合、代替は認めておりません。ある程度　指揮監督権を有しております。、指導方針などもある程度こちらで決定しています。
場所や道具類も指導者・受講者のものもこちらで負担しております。
報酬についてはきた場合のみ支給していますが減額等は行っていません。。

と考えていくと給与所得の可能性が高いということですかね？

一つ気になるのですが代表的な判断基準とありましたがその辺りが詳しく書かれていたり、こういう場合は給与所得だよと書かれた事例集みたいなものはあったりするのでしょうか？？

また当社では社員教育で年に何回、外部から講師（ほとんど一回限りです。）を依頼し当社で講演を行ってもらい報酬を払っていたのですが今まで報酬・料金だと思っていたのですがスポーツ指導料と同じく、給与所得に該当する場合もあるということですか？

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