編集

初めて投稿させていただきます。
こんな書き込みをしていいのかわからないんですが、誰かに話しを聞いて欲しくて・・・。
自分は２３歳の男で、今経理職への転職を考えて、就職活動をしている所なんです。
しかし、前職は去年の９月に辞めているので、もう１年以上無職という立場にあります。
全くと言っていいほど、経理について何も知らなかったので、今年の１月から３ヶ月ほど職業訓練校に行って、日商簿記の３級を取得するための勉強をして、何とか３月に検定に受かりました。
訓練校が修了してから、就職活動に力を入れてきたのですが、未だに内定はもらえてません。
自分の中で、これだけは譲れない条件というのがあって、それが内定を貰えない原因かな？と思っているのですが、経理の実務経験がないというのも理由かなと考えています・・・。
派遣会社にも登録したのですが、やはり経理経験がないとなかなか難しいという話しがありました。
経理の実務経験がないと、やはり中途採用は厳しいモノでしょうか？
こんな話しで申し訳ありませんが、良かったらアドバイス下さい！お願いします。

初めて投稿させていただきます。
こんな書き込みをしていいのかわからないんですが、誰かに話しを聞いて欲しくて・・・。
自分は２３歳の男で、今経理職への転職を考えて、就職活動をしている所なんです。
しかし、前職は去年の９月に辞めているので、もう１年以上無職という立場にあります。
全くと言っていいほど、経理について何も知らなかったので、今年の１月から３ヶ月ほど職業訓練校に行って、日商簿記の３級を取得するための勉強をして、何とか３月に検定に受かりました。
訓練校が修了してから、就職活動に力を入れてきたのですが、未だに内定はもらえてません。
自分の中で、これだけは譲れない条件というのがあって、それが内定を貰えない原因かな？と思っているのですが、経理の実務経験がないというのも理由かなと考えています・・・。
派遣会社にも登録したのですが、やはり経理経験がないとなかなか難しいという話しがありました。
経理の実務経験がないと、やはり中途採用は厳しいモノでしょうか？
こんな話しで申し訳ありませんが、良かったらアドバイス下さい！お願いします。

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＞これだけは譲れない条件というのがあって
その条件にもよると思います。

譲れない条件というのが分かりませんが、
未経験という事で採用まで至らないケースもあるでしょうし、
その会社が、人員の育成をする為の募集なのか、即戦力としての
募集なのかにもよると思います。（だいたい即戦力として経験者をとります）
ある程度大きな会社になれば、入るのも難しいと思いますが、
小さい会社であればそう難しいとは思いません。
そこで経験をつみ、転職して大きな会社を目指すのも良いと思います。
23歳ならまだその時間はたっぷりあると思いますし。

ちなみに私は30歳を超えた状態で未経験・無資格（経理関係以外の
資格はありますが）の状態から採用をもらいました。
ちょうど経理が退職した直後・引継ぎ者がいない状態で運が
よかった（？）かもしれません。すぐやめましたけどね(^^;
あきらめずにいれば、いずれいい結果が得られると思います。
がんばってください。

＞これだけは譲れない条件というのがあって
その条件にもよると思います。

譲れない条件というのが分かりませんが、
未経験という事で採用まで至らないケースもあるでしょうし、
その会社が、人員の育成をする為の募集なのか、即戦力としての
募集なのかにもよると思います。（だいたい即戦力として経験者をとります）
ある程度大きな会社になれば、入るのも難しいと思いますが、
小さい会社であればそう難しいとは思いません。
そこで経験をつみ、転職して大きな会社を目指すのも良いと思います。
23歳ならまだその時間はたっぷりあると思いますし。

ちなみに私は30歳を超えた状態で未経験・無資格（経理関係以外の
資格はありますが）の状態から採用をもらいました。
ちょうど経理が退職した直後・引継ぎ者がいない状態で運が
よかった（？）かもしれません。すぐやめましたけどね(^^;
あきらめずにいれば、いずれいい結果が得られると思います。
がんばってください。

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