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契約社員の方に特別手当奨励金90000円を支給しました
賞与の意味あいが強いのですが。正社員のように賞与として別に支給していません
月の給与の中に手当金として加算しました
月変届けの報酬範囲と考えるのでしょうか？
よろしくお願いいたします

契約社員の方に特別手当奨励金90000円を支給しました
賞与の意味あいが強いのですが。正社員のように賞与として別に支給していません
月の給与の中に手当金として加算しました
月変届けの報酬範囲と考えるのでしょうか？
よろしくお願いいたします

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おはようございます(^^)

月額変更届は、給与が連続３ヶ月ほど２等級以上の差が生じた時に提出するものです。
この報酬が今回限りであれば、月額変更届は提出する必要がないと思います。

万が一、間違ってましたら、どなたかご指摘願います(__;)

おはようございます(^^)

月額変更届は、給与が連続３ヶ月ほど２等級以上の差が生じた時に提出するものです。
この報酬が今回限りであれば、月額変更届は提出する必要がないと思います。

万が一、間違ってましたら、どなたかご指摘願います(__;)

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