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はじめまして :-)
７月に事業を開始したんですけどかなり経理にてこずってます。まったくのしろーとなので宜しくおねがいします。
1つ目は、介護サービスをしているんですけども、サービスに関する収入はなんという勘定になるのですか！？あと、７月のサービス分の収入は、８月に利用者（１割負担）、９月に介護保険（９割）がはいるのですけど、７月に一度未収金であげていいんですよね！？
２つめは職員の研修に関する費用なんですけど、役員がどうしても介護保険上の人員の規程により行かないといけないんですよ。勘定は『支払い手数料』でも大丈夫ですかね！？
よろしくおねがいします。

はじめまして :-)
７月に事業を開始したんですけどかなり経理にてこずってます。まったくのしろーとなので宜しくおねがいします。
1つ目は、介護サービスをしているんですけども、サービスに関する収入はなんという勘定になるのですか！？あと、７月のサービス分の収入は、８月に利用者（１割負担）、９月に介護保険（９割）がはいるのですけど、７月に一度未収金であげていいんですよね！？
２つめは職員の研修に関する費用なんですけど、役員がどうしても介護保険上の人員の規程により行かないといけないんですよ。勘定は『支払い手数料』でも大丈夫ですかね！？
よろしくおねがいします。

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介護事業所の収益に関しては少し変な科目ですが「売上」「未収金」を計上しています。
普通ではありえない、売上/未収金ということになります。
「売上」「未収金」とも補助科目を「国保連」「利用分」として処理しています。
介護保険の収益は、月遅れ請求などがありますので回収が一度に出来ませんから、備忘記録は確実にしておいた方がいいと思います。
もちろん利用料も一割負担、一割負担+オーバー分実費など利用料の回収は結構大変ですので備忘記録は確実に。

研修に行った費用は「研修費」で処理しています。

介護事業所の収益に関しては少し変な科目ですが「売上」「未収金」を計上しています。
普通ではありえない、売上/未収金ということになります。
「売上」「未収金」とも補助科目を「国保連」「利用分」として処理しています。
介護保険の収益は、月遅れ請求などがありますので回収が一度に出来ませんから、備忘記録は確実にしておいた方がいいと思います。
もちろん利用料も一割負担、一割負担+オーバー分実費など利用料の回収は結構大変ですので備忘記録は確実に。

研修に行った費用は「研修費」で処理しています。

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