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こんばんわ。どなたか教えてください。
小規模企業共済に加入しています。
今年「15年以上の加入」と「65歳以上」の条件を満たしているので、共済事由Ｂとして掛け金を受け取ろうと思っています。
加入したところの窓口が商工会議所だったのでこの満期の申告方法について確認したところ「退職所得」といわれました。一応会社の役員を辞めるつもりも無いので「退職所得」は、おかしい？と思い税務署に聞いたところ「一時所得」と言われました。どちらが本当なのでしょうか。
ご存知の方教えてください。
なお、受け取った後に又小規模企業共済を掛けることも可能と言われたので掛ける予定です。

こんばんわ。どなたか教えてください。
小規模企業共済に加入しています。
今年「15年以上の加入」と「65歳以上」の条件を満たしているので、共済事由Ｂとして掛け金を受け取ろうと思っています。
加入したところの窓口が商工会議所だったのでこの満期の申告方法について確認したところ「退職所得」といわれました。一応会社の役員を辞めるつもりも無いので「退職所得」は、おかしい？と思い税務署に聞いたところ「一時所得」と言われました。どちらが本当なのでしょうか。
ご存知の方教えてください。
なお、受け取った後に又小規模企業共済を掛けることも可能と言われたので掛ける予定です。

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書きこみありがとうございます。
会社を退職していないのに「退職金」がとても不思議でした。
これで安心して受け取ることが出来ます。
ちなみに、受け取ってから5年位して会社から退職金を出したとした場合の退職所得控除額の計算にはこの小規模企業共済は影響を及ぼすものなのでしょうか？書きこみしていただいた文章を見る限りでは影響は受けなさそうなのですが。

書きこみありがとうございます。
会社を退職していないのに「退職金」がとても不思議でした。
これで安心して受け取ることが出来ます。
ちなみに、受け取ってから5年位して会社から退職金を出したとした場合の退職所得控除額の計算にはこの小規模企業共済は影響を及ぼすものなのでしょうか？書きこみしていただいた文章を見る限りでは影響は受けなさそうなのですが。

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