弊社の社長が私用で骨折し、先月の２７日から出社せず
今日に至ります。
医者からは全治１ヶ月と言われているようですが、
証明する書類等は取っていません。
弊社の給料の〆は、２０日〆２５日払いなのですが、
本来、今回の社長の給料は、どの様に計算するものなのでしょうか？
基本給を日割りして、６月２１日〜２６日までの金額を出し、
そこから保険料等を差し引いたものを、出せばよいのでしょうか？
また、日割りで給料を出しても、傷病手当の手続きはできるのでしょうか？
…何だかうまく説明できませんが、よろしくお願いします。
弊社の社長が私用で骨折し、先月の２７日から出社せず
今日に至ります。
医者からは全治１ヶ月と言われているようですが、
証明する書類等は取っていません。
弊社の給料の〆は、２０日〆２５日払いなのですが、
本来、今回の社長の給料は、どの様に計算するものなのでしょうか？
基本給を日割りして、６月２１日〜２６日までの金額を出し、
そこから保険料等を差し引いたものを、出せばよいのでしょうか？
また、日割りで給料を出しても、傷病手当の手続きはできるのでしょうか？
…何だかうまく説明できませんが、よろしくお願いします。
