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３ヶ月位前から派遣で初めて経理補助業務をしております。
小さな会社（サービス業）で今は仕訳を教えて貰いながらやっています。

そこで質問がございます。

・皆さんはどの様に仕訳を覚えていきましたか？
・やはり慣れるのが一番にしてもコツなどございましたでしょうか?
・その会社の仕訳ができる様になったら次の会社でもできるものなのでしょうか?
・業種が変わると何か違いがありましたでしょうか?

　当方は簿記２級を持っていて、会社の１ヶ月分の伝票を見ると仕訳は２級レベル位なのです。
　しかし、請求書を見てパッと仕訳が出てくるまでには至っていません。
初めての経理の為、たくさん質問してしまいましたがよろしくお願いいたします。

３ヶ月位前から派遣で初めて経理補助業務をしております。
小さな会社（サービス業）で今は仕訳を教えて貰いながらやっています。

そこで質問がございます。

・皆さんはどの様に仕訳を覚えていきましたか？
・やはり慣れるのが一番にしてもコツなどございましたでしょうか?
・その会社の仕訳ができる様になったら次の会社でもできるものなのでしょうか?
・業種が変わると何か違いがありましたでしょうか?

　当方は簿記２級を持っていて、会社の１ヶ月分の伝票を見ると仕訳は２級レベル位なのです。
　しかし、請求書を見てパッと仕訳が出てくるまでには至っていません。
初めての経理の為、たくさん質問してしまいましたがよろしくお願いいたします。

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yui2さん、art-sさん、こんにちは。ご回答ありがとうございます。

やはり、頂いたお仕事から多くを学び（もちろん正確に行い）、そこから次へ繋げて行くというのが大事なのだなと考えました。

そう考えた時に、会社のPLを見れたのです。
一番下の項目がマイナスでギョッとしたのですけれど、この表が全部門の活動の結果なのだなと、経理とはこの表から色々考察していかなければならないのだなと、考えていたら頭がいっぱいになってきたので、今は今の仕事を皆様のご回答を参考に行っていこうと思いました。

話は変わるのですが、昨日から読んでいた「「儲かる経理」に30日で変わる」児玉尚彦著が読み終わりました。
私レベルでも使えそうなアイデア満載でおもしろかったです。
しかし、アイデアが実行される度に業務が簡略化されるので、本で紹介されているキャリアパス（財務力で経営者を補助する人、現場の視点でデータを分析し、価値ある情報に返還できる能力のある人）よりも、自分の仕事を守ってしまう方もいるのではないかなとも思いました。

改善も色々考えなければいけませんね。

yui2さん、art-sさん、こんにちは。ご回答ありがとうございます。

やはり、頂いたお仕事から多くを学び（もちろん正確に行い）、そこから次へ繋げて行くというのが大事なのだなと考えました。

そう考えた時に、会社のPLを見れたのです。
一番下の項目がマイナスでギョッとしたのですけれど、この表が全部門の活動の結果なのだなと、経理とはこの表から色々考察していかなければならないのだなと、考えていたら頭がいっぱいになってきたので、今は今の仕事を皆様のご回答を参考に行っていこうと思いました。

話は変わるのですが、昨日から読んでいた「「儲かる経理」に30日で変わる」児玉尚彦著が読み終わりました。
私レベルでも使えそうなアイデア満載でおもしろかったです。
しかし、アイデアが実行される度に業務が簡略化されるので、本で紹介されているキャリアパス（財務力で経営者を補助する人、現場の視点でデータを分析し、価値ある情報に返還できる能力のある人）よりも、自分の仕事を守ってしまう方もいるのではないかなとも思いました。

改善も色々考えなければいけませんね。

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