編集

補足する

社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。

少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！

社員が持って来る領収証なんですが、宛名が無かったり上様だったり短縮名だったり、領収印が無かったり、単なるレシートだったり・・・
いくら言っても徹底されません。
時には「領収証無くしたけど、認めて！」と言ってきます。
一度認めてしまうと、次気をつけようという気持が無くなってしまうと思うのですが、上司は認めてしまいます。

少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？
また、皆さんは、どれぐらい厳しくしていますか？
沢山のご意見聞かせてください！

編集

handさんこんにちは☆

基本的なことだけど、皆さんが苦慮されてることですよね。自分も気を遣いますが…(^^;

「少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？」

税務調査などで、税務署の方などに否認される可能性があるということです。あまりにも不透明なものだと、事と場合によっては、使途不明金？となる可能性もあります。

「単なるレシートだったり・・・」

これはけっこうあります。弊社の場合ですが…某役所から納税証明をとったとき、レシートです。某郵便局から切手などを買ったときもレシートです。また、某法務局から謄本を取り寄せた際は相手先が無記名なので書き込んでいます…(-_-;

会議があったので、近くの自動販売機から人数分のジュースを買った

例えばこういうケースも有り得ると思います。その際は、何の会議か、メモ、人数、金額…など、証拠となるようなモノを添付されると良いと思います。

一部しか返答しておりませんが…m(_ _)mご参考まで★

handさんこんにちは☆

基本的なことだけど、皆さんが苦慮されてることですよね。自分も気を遣いますが…(^^;

「少しでも不備な点がある領収証は認められないと、法律等で決められていないんでしょうか？」

税務調査などで、税務署の方などに否認される可能性があるということです。あまりにも不透明なものだと、事と場合によっては、使途不明金？となる可能性もあります。

「単なるレシートだったり・・・」

これはけっこうあります。弊社の場合ですが…某役所から納税証明をとったとき、レシートです。某郵便局から切手などを買ったときもレシートです。また、某法務局から謄本を取り寄せた際は相手先が無記名なので書き込んでいます…(-_-;

会議があったので、近くの自動販売機から人数分のジュースを買った

例えばこういうケースも有り得ると思います。その際は、何の会議か、メモ、人数、金額…など、証拠となるようなモノを添付されると良いと思います。

一部しか返答しておりませんが…m(_ _)mご参考まで★

返信