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今日、社会保険料納入通知書が届き、
３月１０日の賞与で、介護保険料を変更前の金額で
控除していることがわかりました。
３月２５日の給与計算は介護保険料の変更資料が給与計算前に
社会保険事務所から届いたため、正しく控除しています。
４月分は、今日の午前中に銀行へ振込依頼を出してきました。
５月分の給与計算で、不足分の介護保険料を該当社員から
控除してもいいのでしょうか？

今日、社会保険料納入通知書が届き、
３月１０日の賞与で、介護保険料を変更前の金額で
控除していることがわかりました。
３月２５日の給与計算は介護保険料の変更資料が給与計算前に
社会保険事務所から届いたため、正しく控除しています。
４月分は、今日の午前中に銀行へ振込依頼を出してきました。
５月分の給与計算で、不足分の介護保険料を該当社員から
控除してもいいのでしょうか？

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保険料関係はチト不案内なのですが…。
単なる手違いで、少なく引いてしまったのなら、控除してください。
ただ、その際に当該社員に対して、事前に通知しておくことが重要です。
いきなり引かれたら、払うべきものであっても心証悪いですよね？

あと、ちょっと気になったのですが、今は会社が差額を立て替えているのですよね？
その処理は大丈夫なんでしょうか？

保険料関係はチト不案内なのですが…。
単なる手違いで、少なく引いてしまったのなら、控除してください。
ただ、その際に当該社員に対して、事前に通知しておくことが重要です。
いきなり引かれたら、払うべきものであっても心証悪いですよね？

あと、ちょっと気になったのですが、今は会社が差額を立て替えているのですよね？
その処理は大丈夫なんでしょうか？

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