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こんにちは。
５月の１ヶ月間だけ、臨時の職員を募集することになったのですが、雇用保険の被保険者に該当するのかよくわからないので教えてください。

勤務時間：正社員と同じ週４０時間
給　　料：日給月給
仕事内容：事務補助

ハローワークでたずねると雇用期間が1ヶ月でも勤務時間が正社員と同じなので、一般被保険者になると説明を受けました。
しかし、臨時的に雇っており、家計の補助的な収入を得るため（アルバイト）ということなので、被保険者に該当しない気がするんです。
みなさんはどう思いますか

こんにちは。
５月の１ヶ月間だけ、臨時の職員を募集することになったのですが、雇用保険の被保険者に該当するのかよくわからないので教えてください。

勤務時間：正社員と同じ週４０時間
給　　料：日給月給
仕事内容：事務補助

ハローワークでたずねると雇用期間が1ヶ月でも勤務時間が正社員と同じなので、一般被保険者になると説明を受けました。
しかし、臨時的に雇っており、家計の補助的な収入を得るため（アルバイト）ということなので、被保険者に該当しない気がするんです。
みなさんはどう思いますか

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cloudyさんが書かれている通り、雇用保険は、一般被保険者となりますね。
なお、健康保険や厚生年金は、その適用除外される臨時的なものの範囲に
「２ヶ月以内の期間を定めて使用される者」という規定が入っております。
しかし、雇用保険の規定にはその規定が無いので一般被保険者となります。

cloudyさんが書かれている通り、雇用保険は、一般被保険者となりますね。
なお、健康保険や厚生年金は、その適用除外される臨時的なものの範囲に
「２ヶ月以内の期間を定めて使用される者」という規定が入っております。
しかし、雇用保険の規定にはその規定が無いので一般被保険者となります。

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