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おはようございます。

早速なのですが、資格喪失届の６喪失原因を数字で書くところがあるのですが、一身上の理由の場合は１又は２のどちらに・・・

離職証明書はたとえ働いていた期間が３ヶ月と短くても提出したほうがいいのですよね？

宜しくお願いします。

おはようございます。

早速なのですが、資格喪失届の６喪失原因を数字で書くところがあるのですが、一身上の理由の場合は１又は２のどちらに・・・

離職証明書はたとえ働いていた期間が３ヶ月と短くても提出したほうがいいのですよね？

宜しくお願いします。

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通勤手当については、基本的には会社が賃金規程等に定めた方法によるべきものと思いますが、日割りで支払う事自体は問題はないのでは、と思います。

通勤手当については、基本的には会社が賃金規程等に定めた方法によるべきものと思いますが、日割りで支払う事自体は問題はないのでは、と思います。

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