編集

中退金を利用しています。
就業規則、退職金規定によりかけるのは６０歳になった３月末までになりました。
現在６０歳以上で加入している方は今年度末でかけないことになります。この場合　中退金には脱退届をだしてもらうようになるのでしょうか。退職金として請求したのでいいのでしょうか。
脱退だと一時所得、退職金とすると退職所得になり税金が違ってきます。この方たちは１年ごとの契約の方で、４月１日からまた契約して在職します。
　
　よろしくお願いします。

中退金を利用しています。
就業規則、退職金規定によりかけるのは６０歳になった３月末までになりました。
現在６０歳以上で加入している方は今年度末でかけないことになります。この場合　中退金には脱退届をだしてもらうようになるのでしょうか。退職金として請求したのでいいのでしょうか。
脱退だと一時所得、退職金とすると退職所得になり税金が違ってきます。この方たちは１年ごとの契約の方で、４月１日からまた契約して在職します。
　
　よろしくお願いします。

編集

soarerさん　実は私も一時所得になると思ってました。

中退金さんにきくと、３月退職で４月再雇用でいいんではといわれました。１年契約の方で契約満了で４月も契約すること、規定変更で退職ではないと話したのですが。
引き続きくるのになあと不安で税務署さんに聞くとＯＫ。
　税務署さんは、
　　規定変更によること。
　　規定変更前の退職金であり今まで支給していないこと。
　　今後の勤務についての退職金はないこと。
　　　でＯＫだったのかなって。

　通常だとやっぱり脱退で一時所得みたいです。
　定年退職とかは引き続きでも退職所得でＯＫ。
　
　税務署ＯＫなんで、退職金で請求してもらうことにしました。
　社内は、該当者には３月で精算し退職金として支払うみたいな原義を　上司がとっとくようです。

　これからもよろしくお願いいたします。

soarerさん　実は私も一時所得になると思ってました。

中退金さんにきくと、３月退職で４月再雇用でいいんではといわれました。１年契約の方で契約満了で４月も契約すること、規定変更で退職ではないと話したのですが。
引き続きくるのになあと不安で税務署さんに聞くとＯＫ。
　税務署さんは、
　　規定変更によること。
　　規定変更前の退職金であり今まで支給していないこと。
　　今後の勤務についての退職金はないこと。
　　　でＯＫだったのかなって。

　通常だとやっぱり脱退で一時所得みたいです。
　定年退職とかは引き続きでも退職所得でＯＫ。
　
　税務署ＯＫなんで、退職金で請求してもらうことにしました。
　社内は、該当者には３月で精算し退職金として支払うみたいな原義を　上司がとっとくようです。

　これからもよろしくお願いいたします。

返信