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有給の支給責任がるのは派遣元ですから、

派遣社員が有給を取得しても、派遣先宛の請求は欠勤と同じく、請求は発生しません。

有給の支給責任がるのは派遣元ですから、

派遣社員が有給を取得しても、派遣先宛の請求は欠勤と同じく、請求は発生しません。

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hiraさんありがとうございます。

ところでもう少し理論武装したいのですが、
根拠となるような法律、業界取決め等ありますでしょうか？
あればぜひ教えていただきたいのですが、、、

hiraさんありがとうございます。

ところでもう少し理論武装したいのですが、
根拠となるような法律、業界取決め等ありますでしょうか？
あればぜひ教えていただきたいのですが、、、

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おはようございます。
派遣されている労働者は派遣元事業との間に雇用契約（労働契約）があり　労働者と派遣先との間には指揮命令関係があります
ですから有給の賃金等は派遣元事業との話になると思いますが。

派遣先との契約書を確認されてはいかがですか・

おはようございます。
派遣されている労働者は派遣元事業との間に雇用契約（労働契約）があり　労働者と派遣先との間には指揮命令関係があります
ですから有給の賃金等は派遣元事業との話になると思いますが。

派遣先との契約書を確認されてはいかがですか・

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