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あなた１人で､すべて業務をこなしているということなら
雇用保険は加入できないと思います｡
労災は､通常､役員は加入できませんが
どうしても加入したいなら､特別加入できます｡
特別加入は､労働保険組合などに事務委託をしないとダメです｡
（委託料は､委託先によって違います）

あなた１人で､すべて業務をこなしているということなら
雇用保険は加入できないと思います｡
労災は､通常､役員は加入できませんが
どうしても加入したいなら､特別加入できます｡
特別加入は､労働保険組合などに事務委託をしないとダメです｡
（委託料は､委託先によって違います）

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解答有難うございます。
事業主が一人で（一人親方）で私一人で事務その他をしています。
私一人が労災に加入した方が良いですか。

解答有難うございます。
事業主が一人で（一人親方）で私一人で事務その他をしています。
私一人が労災に加入した方が良いですか。

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おはようございます。

加入した方がいいかどうか、と言う問題は、
325732さんが保険に入りたいかどうかという問題になるので、
どちらがいいとは言い切れません。
商工会議所などに労働保険事務組合が入っている場合が多いので、
相談してみることをオススメします。
ちなみにうちは従業員もいるので、ついでに特別加入もしています。

こちらも参考にしてみて下さいね。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/hoken/roudou-merit1.htm#tokubetsu

おはようございます。

加入した方がいいかどうか、と言う問題は、
325732さんが保険に入りたいかどうかという問題になるので、
どちらがいいとは言い切れません。
商工会議所などに労働保険事務組合が入っている場合が多いので、
相談してみることをオススメします。
ちなみにうちは従業員もいるので、ついでに特別加入もしています。

こちらも参考にしてみて下さいね。
http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/hoken/roudou-merit1.htm#tokubetsu

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事業主が業務上の事故にあった際､
別のもの（保険とか共済）で治療費などがまかなえるのであれば
あなた１人でいいかもしれませんが
そういうものに加入していない､もしくは加入分だけでは足りないと
考えるなら特別加入しておいた方がいいかと思います｡
事故にあってからでは遅いし､遡って加入は出来ないと思うので･・

事業主が業務上の事故にあった際､
別のもの（保険とか共済）で治療費などがまかなえるのであれば
あなた１人でいいかもしれませんが
そういうものに加入していない､もしくは加入分だけでは足りないと
考えるなら特別加入しておいた方がいいかと思います｡
事故にあってからでは遅いし､遡って加入は出来ないと思うので･・

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返事が遅くなりすいません

解答有難うございます
商工会議所できいてみます

返事が遅くなりすいません

解答有難うございます
商工会議所できいてみます

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