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まだ見てませんが参考にさせていただきます。

用紙自体は、給与計算をする社内の者が必要であって、
計算後は保管ということっぽいですね。

まだ見てませんが参考にさせていただきます。

用紙自体は、給与計算をする社内の者が必要であって、
計算後は保管ということっぽいですね。

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＞扶養控除等（異動）申告書も提出はしないものですか？

その通りです。
ついでに補足しておきますと、扶養控除等申告書は、そもそもは年初（又は入社時）に提出してもらうべきもので、この提出があった場合には、毎月の源泉徴収について、月額表の甲欄により源泉徴収されることとなります。
（提出がなければ、乙欄により源泉徴収すべき事となります。）

ですから、今来ているものも、扶養控除等申告書の用紙だけは平成１９年分となっていますよね。
平成１８年分については、昨年末か年初に提出してもらっているものと思いますが、途中入社の方でもらっていない方がいれば、今からでも貰うべきものと思います。
それと、提出してもらっていた場合でも、扶養に異動があった場合には、書き加えたり訂正したりすべき事となりますので、特に、子供さんが卒業されるぐらいの年の方については、確認されておくべきものと思います。
（平成１９年分を提出してもらえば、それと平成１８年分を見比べて確認する必要もあると思います。）

＞フォローするぐらいの知識がほしいです

年末調整の手引きは、用紙と共にもらっているものと思いますが、国税庁のサイト上でも公開してますので、参考までに掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5279/01.htm

ついでに、今年からは、動画による説明もアップされていますので、掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/h18/5303/nencho18.html

＞扶養控除等（異動）申告書も提出はしないものですか？

その通りです。
ついでに補足しておきますと、扶養控除等申告書は、そもそもは年初（又は入社時）に提出してもらうべきもので、この提出があった場合には、毎月の源泉徴収について、月額表の甲欄により源泉徴収されることとなります。
（提出がなければ、乙欄により源泉徴収すべき事となります。）

ですから、今来ているものも、扶養控除等申告書の用紙だけは平成１９年分となっていますよね。
平成１８年分については、昨年末か年初に提出してもらっているものと思いますが、途中入社の方でもらっていない方がいれば、今からでも貰うべきものと思います。
それと、提出してもらっていた場合でも、扶養に異動があった場合には、書き加えたり訂正したりすべき事となりますので、特に、子供さんが卒業されるぐらいの年の方については、確認されておくべきものと思います。
（平成１９年分を提出してもらえば、それと平成１８年分を見比べて確認する必要もあると思います。）

＞フォローするぐらいの知識がほしいです

年末調整の手引きは、用紙と共にもらっているものと思いますが、国税庁のサイト上でも公開してますので、参考までに掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/5279/01.htm

ついでに、今年からは、動画による説明もアップされていますので、掲げておきます。
http://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/h18/5303/nencho18.html

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助かります！
扶養控除等（異動）申告書も提出はしないものですか？

用紙は来ても給与計算後には会社に保管しておくのですね。
フォローするぐらいの知識がほしいです

助かります！
扶養控除等（異動）申告書も提出はしないものですか？

用紙は来ても給与計算後には会社に保管しておくのですね。
フォローするぐらいの知識がほしいです

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まず保険料控除申告書等の年末調整の書類は、税務署に提出するものではなく、会社に保存しておいて、税務署から提示を求められた際に、提示できるようにしておくべきものです。

年末調整のために必要なものですので、基本的に年末調整は、その年最後の給与支給時に計算しますので、その給与計算時までに間に合えば良い事となります。
もちろん、準備の期間も必要ですので、ある程度は余裕を持たせておいた方が良いと思いますが。

説明無しに配っても(送っても)、わからない人はわからないと思いますので、そのまんま戻ってきても困ると思いますので、ある程度のフォローは必要と思います。

まず保険料控除申告書等の年末調整の書類は、税務署に提出するものではなく、会社に保存しておいて、税務署から提示を求められた際に、提示できるようにしておくべきものです。

年末調整のために必要なものですので、基本的に年末調整は、その年最後の給与支給時に計算しますので、その給与計算時までに間に合えば良い事となります。
もちろん、準備の期間も必要ですので、ある程度は余裕を持たせておいた方が良いと思いますが。

説明無しに配っても(送っても)、わからない人はわからないと思いますので、そのまんま戻ってきても困ると思いますので、ある程度のフォローは必要と思います。

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