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返答ありがとうございます。
完璧に勘違いしてました。(汗)
危ないところでした。大汗。

4月に昇給した分は算定基礎で届出が済んでいるのかと思っていました。大急ぎで書類を作成して社保に行ってきます。
5月に固定給が変わった場合の件も了解しました。

返答ありがとうございます。
完璧に勘違いしてました。(汗)
危ないところでした。大汗。

4月に昇給した分は算定基礎で届出が済んでいるのかと思っていました。大急ぎで書類を作成して社保に行ってきます。
5月に固定給が変わった場合の件も了解しました。

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もしかしたら私の読み間違えかもしれませんが、
８月に月額変更する際には、まだ４〜６月に算出した算定基礎の月額は反映していません。
９月から適用されます。それまで使われていた等級を参考にして、２等級以上の差が発生した場合に、
月額変更となります（等級が変更する方向には注意してください）。

>4月で殆どの社員が昇給してるのですが、・・・
上方向へ２等級以上の差が発生しているのであれば月額変更する可能性があります。
その場合は７月から新しい等級となります。
その後、５月に固定給に変動があり、２等級以上の変動があれば８月に月額変更する可能性もあります。
そして月額変更しなかった場合、やっと９月に算定基礎が反映します。

もしかしたら私の読み間違えかもしれませんが、
８月に月額変更する際には、まだ４〜６月に算出した算定基礎の月額は反映していません。
９月から適用されます。それまで使われていた等級を参考にして、２等級以上の差が発生した場合に、
月額変更となります（等級が変更する方向には注意してください）。

>4月で殆どの社員が昇給してるのですが、・・・
上方向へ２等級以上の差が発生しているのであれば月額変更する可能性があります。
その場合は７月から新しい等級となります。
その後、５月に固定給に変動があり、２等級以上の変動があれば８月に月額変更する可能性もあります。
そして月額変更しなかった場合、やっと９月に算定基礎が反映します。

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