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ありがとうございます！

早速社長にお話して返したいと思います！
（私にも少し返ってきますｗｗｗ）

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早速社長にお話して返したいと思います！
（私にも少し返ってきますｗｗｗ）

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年度更新を正規の手続きに則って行い、
かつ離職時の証明書の記入を正しく行うならば、
多く控除されたお金は会社の懐に入るだけで、
ご本人が受け取る給付が増えることはないです。
ご本人にお返しして下さい。

年度更新を正規の手続きに則って行い、
かつ離職時の証明書の記入を正しく行うならば、
多く控除されたお金は会社の懐に入るだけで、
ご本人が受け取る給付が増えることはないです。
ご本人にお返しして下さい。

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やはりそうでしたか！
私の算数が間違っているのかとヒヤヒヤしました。。。

社長に話をしたら、即今の率で出しなさいと
言われましたが、今までの分には
言及されませんでした・・・・。

やはりお返ししないといけませんよね？

多く払ったからといって、
もし会社を辞められたときに多めにもらえるという
ことはないですよね？

やはりそうでしたか！
私の算数が間違っているのかとヒヤヒヤしました。。。

社長に話をしたら、即今の率で出しなさいと
言われましたが、今までの分には
言及されませんでした・・・・。

やはりお返ししないといけませんよね？

多く払ったからといって、
もし会社を辞められたときに多めにもらえるという
ことはないですよね？

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割り戻すと0.008になるので、一番に思いつくのは
平成19年4月に雇用保険料自己負担分の料率が
1000分の8から1000分の6に下がったにも関わらず、
徴収額を変更していないのではないか、
ということです。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/wnew/wnew070303.html

現時点でいくら雇用保険料を本人から徴収するのが
正しいかは業種にもよりますが、農林業・畜産業・
水産業や土木建築業といった業種でなければ
825,000円の報酬に対しては4,950円の雇用保険料を
徴収するのが正しいことになるでしょう。

今の段階では会社と本人との間で
取りすぎがあっただけに留まっていますので、
今年4月の年度更新で正しい労働保険料を
納めさえすれば対外的に問題とされることは
まあないでしょう。
速やかに本人に謝って昨年4月以降の差額をお返しし、
次の給与からは正しい率で計算、控除するように
されるのが良いかと思います。

割り戻すと0.008になるので、一番に思いつくのは
平成19年4月に雇用保険料自己負担分の料率が
1000分の8から1000分の6に下がったにも関わらず、
徴収額を変更していないのではないか、
ということです。
http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/wnew/wnew070303.html

現時点でいくら雇用保険料を本人から徴収するのが
正しいかは業種にもよりますが、農林業・畜産業・
水産業や土木建築業といった業種でなければ
825,000円の報酬に対しては4,950円の雇用保険料を
徴収するのが正しいことになるでしょう。

今の段階では会社と本人との間で
取りすぎがあっただけに留まっていますので、
今年4月の年度更新で正しい労働保険料を
納めさえすれば対外的に問題とされることは
まあないでしょう。
速やかに本人に謝って昨年4月以降の差額をお返しし、
次の給与からは正しい率で計算、控除するように
されるのが良いかと思います。

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