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助け合い

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随時改定?

質問 回答受付中

随時改定?

2008/04/22 19:24

sachi7291

おはつ

回答数:4

編集

こんにちは。

随時改定の仕方で?があり、投稿させて頂きます。

2月に勤務場所が変わる事になった社員がおり、給与にて
定期代を支給しました。
2月から3ヶ月平均で2等級の変動があれば、随時改定
しなきゃなぁ〜と考えていたのですが、

この社員が3月で住所変更し、勤務場所に近くなった為、
3月給与で使わなくなった定期代を返金してもらいました。

(ちなみに、2月から1カ月定期代は15800円、3月からは
7500円になりました。)

この場合、2・3・4で随時改定し、3・4・5でも
随時改定する処理が必要なのでしょうか?

初歩的な質問で申し訳ないのですが、適切な処理方法を
ご教示くださいませ。

こんにちは。

随時改定の仕方で?があり、投稿させて頂きます。

2月に勤務場所が変わる事になった社員がおり、給与にて
定期代を支給しました。
2月から3ヶ月平均で2等級の変動があれば、随時改定
しなきゃなぁ〜と考えていたのですが、

この社員が3月で住所変更し、勤務場所に近くなった為、
3月給与で使わなくなった定期代を返金してもらいました。

(ちなみに、2月から1カ月定期代は15800円、3月からは
7500円になりました。)

この場合、2・3・4で随時改定し、3・4・5でも
随時改定する処理が必要なのでしょうか?

初歩的な質問で申し訳ないのですが、適切な処理方法を
ご教示くださいませ。

この質問に回答
回答一覧
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| 1 |

1. Re: 随時改定?

2008/04/23 08:55

yukim729

さらにすごい常連さん

編集

厳密に言うとそう言う事になります。

厳密に言うとそう言う事になります。

返信

2. Re: 随時改定?

2008/04/23 09:20

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

少し引っかかりを感じるのですが、
その通勤費の額で2等級も動くのでしょうか。

現在の等級 − A
2,3,4月の報酬に基づく等級 − B
3,4,5月の報酬に基づく等級 − C
としたとき、お書きのように随時改定が
2回行われるのは、
『AとBに二等級の差があり(1回目)、
かつBとCに二等級の差がある場合(2回目)』
ということになります。
Aに関する情報が無いので1回目の随時改定の
要件を満たすかは考えないとして、
2月と5月の通勤費の差から考えると
BとCで二等級の差は出にくいように
思えますが。
(まあ、2月報酬の残業・歩合等が膨大で
5月報酬では僅か、というようなことも
有り得なくはないですが)

少し引っかかりを感じるのですが、
その通勤費の額で2等級も動くのでしょうか。

現在の等級 − A
2,3,4月の報酬に基づく等級 − B
3,4,5月の報酬に基づく等級 − C
としたとき、お書きのように随時改定が
2回行われるのは、
『AとBに二等級の差があり(1回目)、
かつBとCに二等級の差がある場合(2回目)』
ということになります。
Aに関する情報が無いので1回目の随時改定の
要件を満たすかは考えないとして、
2月と5月の通勤費の差から考えると
BとCで二等級の差は出にくいように
思えますが。
(まあ、2月報酬の残業・歩合等が膨大で
5月報酬では僅か、というようなことも
有り得なくはないですが)

返信

3. Re: 随時改定?

2008/04/23 21:03

yukim729

さらにすごい常連さん

編集

「2月から3ヶ月平均で2等級の変動があれば、随時改定しなきゃなぁ〜と考えていた」
とあるので、随時改定の要件については十分な理解をお持ちと見て、
「この場合、2・3・4で随時改定し、3・4・5でも随時改定する処理が必要なのでしょうか?」
を、それぞれについて、もしも2等級の変動があれば随時改定となるか?と言う疑問と読みました。

「2月から3ヶ月平均で2等級の変動があれば、随時改定しなきゃなぁ〜と考えていた」
とあるので、随時改定の要件については十分な理解をお持ちと見て、
「この場合、2・3・4で随時改定し、3・4・5でも随時改定する処理が必要なのでしょうか?」
を、それぞれについて、もしも2等級の変動があれば随時改定となるか?と言う疑問と読みました。

返信

4. Re: 随時改定?

2008/05/09 11:06

sachi7291

おはつ

編集

返信が遅くなり申し訳ございません。
ご教示頂きありがとうございました。

yukim29様
考え方は間違いではないという事で安心致しました。

kaibashira様
仰るとおり、2.3.4月と、3.4.5月でのニ等級差は出ない
可能性の方が高いと考えてます。
(大変忙しい部署への異動で、3月で通勤費が下がったとは言え
3.4月も残業が多かったですので)

3月の通勤費が下がり、以降4.5月と残業も激減して2等級の差
が出た場合は、2.3.4月と3.4.5月と随時改定が必要。
という事で良いと言うことですね。

いままでそのような人はおりませんでしたし、もしそうなったら
・・と不安でおりました。
ありがとうございました。

返信が遅くなり申し訳ございません。
ご教示頂きありがとうございました。

yukim29様
考え方は間違いではないという事で安心致しました。

kaibashira様
仰るとおり、2.3.4月と、3.4.5月でのニ等級差は出ない
可能性の方が高いと考えてます。
(大変忙しい部署への異動で、3月で通勤費が下がったとは言え
3.4月も残業が多かったですので)

3月の通勤費が下がり、以降4.5月と残業も激減して2等級の差
が出た場合は、2.3.4月と3.4.5月と随時改定が必要。
という事で良いと言うことですね。

いままでそのような人はおりませんでしたし、もしそうなったら
・・と不安でおりました。
ありがとうございました。

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