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労働保険料の遡って徴収される場合
2007/12/11 10:58
初めまして。
初めて投稿いたします。
先日労働局の監査で、パート従業員の算入もれを指摘されました。
2年間遡って徴収されるのですが、パートさんからも雇用保険料は従業員負担分を徴収するのですか？
パートさんはもともと雇用保険に加入したくないようでした。
ご存知の方、お教え下さい。よろしくお願いします。
初めまして。
初めて投稿いたします。
先日労働局の監査で、パート従業員の算入もれを指摘されました。
2年間遡って徴収されるのですが、パートさんからも雇用保険料は従業員負担分を徴収するのですか？
パートさんはもともと雇用保険に加入したくないようでした。
ご存知の方、お教え下さい。よろしくお願いします。
1. Re: 労働保険料の遡って徴収される場合
2007/12/11 11:44
雇用保険は要件を満たせば強制加入ですから、
加入したいしたくないの次元の話
要件を満たしているのに加入したくないという話
の相手にはならないのが賢明でしょう。
過去２年の雇用保険料被保険者負担分を
被保険者本人に請求する権利が有るか無いか、
で言うと権利は有るということになりそうですが、
任意の支払いに応じない人からの徴収は
現実には手間がかかるでしょう。
（本人の同意の無い天引きは、過去分については
認められないのではないかと思います）
過去の徴収ミス分については一律本人に請求しない、
という処理方法を取る企業もあるにはあるようです。
雇用保険は要件を満たせば強制加入ですから、
加入したいしたくないの次元の話
要件を満たしているのに加入したくないという話
の相手にはならないのが賢明でしょう。
過去２年の雇用保険料被保険者負担分を
被保険者本人に請求する権利が有るか無いか、
で言うと権利は有るということになりそうですが、
任意の支払いに応じない人からの徴収は
現実には手間がかかるでしょう。
（本人の同意の無い天引きは、過去分については
認められないのではないかと思います）
過去の徴収ミス分については一律本人に請求しない、
という処理方法を取る企業もあるにはあるようです。
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