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労働保険料の遡って徴収される場合

質問 回答受付中

労働保険料の遡って徴収される場合

2007/12/11 10:58

nana315

おはつ

回答数:2

編集

初めまして。
初めて投稿いたします。

先日労働局の監査で、パート従業員の算入もれを指摘されました。
2年間遡って徴収されるのですが、パートさんからも雇用保険料は従業員負担分を徴収するのですか?
パートさんはもともと雇用保険に加入したくないようでした。

ご存知の方、お教え下さい。よろしくお願いします。

初めまして。
初めて投稿いたします。

先日労働局の監査で、パート従業員の算入もれを指摘されました。
2年間遡って徴収されるのですが、パートさんからも雇用保険料は従業員負担分を徴収するのですか?
パートさんはもともと雇用保険に加入したくないようでした。

ご存知の方、お教え下さい。よろしくお願いします。

この質問に回答
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1. Re: 労働保険料の遡って徴収される場合

2007/12/11 11:44

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

雇用保険は要件を満たせば強制加入ですから、
加入したいしたくないの次元の話
要件を満たしているのに加入したくないという話
の相手にはならないのが賢明でしょう。

過去2年の雇用保険料被保険者負担分を
被保険者本人に請求する権利が有るか無いか、
で言うと権利は有るということになりそうですが、
任意の支払いに応じない人からの徴収は
現実には手間がかかるでしょう。
(本人の同意の無い天引きは、過去分については
認められないのではないかと思います)

過去の徴収ミス分については一律本人に請求しない、
という処理方法を取る企業もあるにはあるようです。

雇用保険は要件を満たせば強制加入ですから、
加入したいしたくないの次元の話
要件を満たしているのに加入したくないという話
の相手にはならないのが賢明でしょう。

過去2年の雇用保険料被保険者負担分を
被保険者本人に請求する権利が有るか無いか、
で言うと権利は有るということになりそうですが、
任意の支払いに応じない人からの徴収は
現実には手間がかかるでしょう。
(本人の同意の無い天引きは、過去分については
認められないのではないかと思います)

過去の徴収ミス分については一律本人に請求しない、
という処理方法を取る企業もあるにはあるようです。

返信

2. Re: 労働保険料の遡って徴収される場合

2007/12/11 11:59

nana315

おはつ

編集

ありがとうございました。

パートさんとの話し合い次第ということでしょうか・・・
社長は天引きすると言いますが、なかなか難しいですね。
我社みたいな中小企業は板ばさみになります。

ありがとうございました。

パートさんとの話し合い次第ということでしょうか・・・
社長は天引きすると言いますが、なかなか難しいですね。
我社みたいな中小企業は板ばさみになります。

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