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新卒社員の社保加入時期

質問 回答受付中

新卒社員の社保加入時期

2007/08/24 13:58

7032

おはつ

回答数:2

編集

はじめて投稿します。

来年の新入社員が、3月27日から入社前研修で3月31日が入社式なんですけど、それでも社会保険ってはいるんですよね。

さらに、お店がいくつかあるんですけど、そこで内定バイトする人たちの時給も、お店ごとにまちまちで、その稼ぎとあわせると3月といえど、結構稼ぐかたもいらっしゃいます。
一方で、内定バイトしない人はわずかな日数分の日割り給となるため、実入りが少なくなります。

保険料控除を免れるよい方法があったら伝授ください

はじめて投稿します。

来年の新入社員が、3月27日から入社前研修で3月31日が入社式なんですけど、それでも社会保険ってはいるんですよね。

さらに、お店がいくつかあるんですけど、そこで内定バイトする人たちの時給も、お店ごとにまちまちで、その稼ぎとあわせると3月といえど、結構稼ぐかたもいらっしゃいます。
一方で、内定バイトしない人はわずかな日数分の日割り給となるため、実入りが少なくなります。

保険料控除を免れるよい方法があったら伝授ください

この質問に回答
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1. Re: 新卒社員の社保加入時期

2007/08/24 15:23

さーしゃ

すごい常連さん

編集

7032さん初めまして。

>内定バイトする人たち
>内定バイトしない人

って言うのも、その新卒社員と言うことですか?
読んだ感じだと、3月27日から30日までは臨終従業員雇用契約で時給、3月31日に正社員雇用契約で月給、って感じですかね。。。フシギな感じですが。。
そうだとして、以下参考までに。

社会保険の加入は、その人の雇用形態によって要否が変わります。

参考↓
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

社会保険の加入時期に関しては雇用契約開始日(会社に雇用された日)になるので、正社員雇用契約の締結日が3月31日なら、その日付で加入することになります。

>保険料控除を免れるよい方法

加入要件を満たしている従業員を社会保険に加入させるのは事業主の義務なので、免れるのは違法ですよー。


読み違えてたらごめんなさい。

7032さん初めまして。

>内定バイトする人たち
>内定バイトしない人

って言うのも、その新卒社員と言うことですか?
読んだ感じだと、3月27日から30日までは臨終従業員雇用契約で時給、3月31日に正社員雇用契約で月給、って感じですかね。。。フシギな感じですが。。
そうだとして、以下参考までに。

社会保険の加入は、その人の雇用形態によって要否が変わります。

参考↓
http://www.venturejinji-senmon.com/shaho_kanyusuruhito.html

社会保険の加入時期に関しては雇用契約開始日(会社に雇用された日)になるので、正社員雇用契約の締結日が3月31日なら、その日付で加入することになります。

>保険料控除を免れるよい方法

加入要件を満たしている従業員を社会保険に加入させるのは事業主の義務なので、免れるのは違法ですよー。


読み違えてたらごめんなさい。

返信

2. Re: 新卒社員の社保加入時期

2007/08/30 13:17

eco

ちょい参加

編集

こんにちは。

3月27日から正社員となるようであれば、社保加入の対象になります。
保険料を免れるよい方法は、4月1日入社、それ以後に入社式や研修をすることでしょうね。(私の会社でも、数年前に3月中に研修や入社式をしていましたが、今は4月に入ってから行うことにしています)

こんにちは。

3月27日から正社員となるようであれば、社保加入の対象になります。
保険料を免れるよい方法は、4月1日入社、それ以後に入社式や研修をすることでしょうね。(私の会社でも、数年前に3月中に研修や入社式をしていましたが、今は4月に入ってから行うことにしています)

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