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役員が長期入院したときの報酬
2007/01/15 21:09
資本金1000万円の中小企業です。
役員報酬については、設立当初の総会で報酬総額の上限を決め、「各役員個別には社長一任」を取りつけてあり、それぞれ「○○氏は報酬月額○○円」、などとなっています。
ところで、役員が病気で長期入院など（例えば３ケ月）した場合、その間の報酬は、一般的にはどのようにしているのでしょうか。
任期中である以上、病気で休もうが休むまいが、報酬は普通に毎月もらっているのが一般的なのでしょうか。
資本金1000万円の中小企業です。
役員報酬については、設立当初の総会で報酬総額の上限を決め、「各役員個別には社長一任」を取りつけてあり、それぞれ「○○氏は報酬月額○○円」、などとなっています。
ところで、役員が病気で長期入院など（例えば３ケ月）した場合、その間の報酬は、一般的にはどのようにしているのでしょうか。
任期中である以上、病気で休もうが休むまいが、報酬は普通に毎月もらっているのが一般的なのでしょうか。
1. Re: 役員が長期入院したときの報酬
2007/02/21 00:27
役員の任期中は役員を辞めない限り報酬を支払うことにな
っており、会社が一方的に報酬の支給を止めることはきな
いと思います。
ただ、長期間職務を執行できない場合は委任契約上、本人
との同意を得てその支給を止めるか、減額することはでき
ます。
しかし、税法上の定時同額給与の規定に反しないかどうか
という問題がありますので、専門家に相談されることをお
勧めします。
役員の任期中は役員を辞めない限り報酬を支払うことにな
っており、会社が一方的に報酬の支給を止めることはきな
いと思います。
ただ、長期間職務を執行できない場合は委任契約上、本人
との同意を得てその支給を止めるか、減額することはでき
ます。
しかし、税法上の定時同額給与の規定に反しないかどうか
という問題がありますので、専門家に相談されることをお
勧めします。
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