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標準報酬額の月額変更届

質問 回答受付中

標準報酬額の月額変更届

2006/09/12 15:29

みなっち♪

常連さん

回答数:4

編集

いつもお世話になっております。

6月支給の給与から残業手当が増加し、今月の給与で連続3ヶ月2等級の差が生じ続けた状態になりますので、月末に月額変更届を提出しようと思っています。

そこで、ご存知の方がいらっしゃったらおうかがいしたいのですが、月額変更届と一緒に添付して提出する書類等、何かあるのでしょうか??

お教えくださいますよう宜しくお願い致します :-(

いつもお世話になっております。

6月支給の給与から残業手当が増加し、今月の給与で連続3ヶ月2等級の差が生じ続けた状態になりますので、月末に月額変更届を提出しようと思っています。

そこで、ご存知の方がいらっしゃったらおうかがいしたいのですが、月額変更届と一緒に添付して提出する書類等、何かあるのでしょうか??

お教えくださいますよう宜しくお願い致します :-(

この質問に回答
回答一覧
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1件〜4件 (全4件)
| 1 |

1. maboo様

2006/09/12 16:41

みなっち♪

常連さん

編集

回答ありがとうございます :-)

tanaka0823様への返信に書き込んだ通りなんですが、固定的要素が変更したわけではなければ、変更届を出さなくていいのですね。
色々、サイトとかで調べまくってたら、混乱してきて余計分からなくなってしまいました :-o

資金繰りが結構厳しい状態なので、後に遡って納付することになったら、ますます経営状態が危うくなってしまいそうですし…。

添付資料はいらないのですね :-) 了解しました!

住んでいる場所は、加古川までは行かないですが、明石です(^^;)三田や加古川よりはマシですが、かなり田舎です!笑
阪神大震災は本当に恐ろしかったですね(;_;)
マンションが全壊したなんて!!無事で何よりです☆(^^)
千葉、いい所じゃないですか :-) ディズニーもありますしね!田舎者からしたら、羨ましいですよ :-)

回答ありがとうございます :-)

tanaka0823様への返信に書き込んだ通りなんですが、固定的要素が変更したわけではなければ、変更届を出さなくていいのですね。
色々、サイトとかで調べまくってたら、混乱してきて余計分からなくなってしまいました :-o

資金繰りが結構厳しい状態なので、後に遡って納付することになったら、ますます経営状態が危うくなってしまいそうですし…。

添付資料はいらないのですね :-) 了解しました!

住んでいる場所は、加古川までは行かないですが、明石です(^^;)三田や加古川よりはマシですが、かなり田舎です!笑
阪神大震災は本当に恐ろしかったですね(;_;)
マンションが全壊したなんて!!無事で何よりです☆(^^)
千葉、いい所じゃないですか :-) ディズニーもありますしね!田舎者からしたら、羨ましいですよ :-)

返信

2. tanaka0823様

2006/09/12 16:29

みなっち♪

常連さん

編集

回答ありがとうございます :-)

実は…弊社は、5月から残業手当を付け始めたんです。
私は4月から入社しまして、労務も経理も初めてで、更に会社の色々な事情がよく分かっていないのですが、営業さんのお給料には残業手当が込みになっていて、SEさん(5月入社と7月入社)と事務の私には、残業手当を支給するということなんです。

IT関係なので、毎日みんな(私を除いて)21時〜22時まで残業している状況です。
なので、必ず多額な残業手当が毎月発生することになります。

算定基礎届は、4〜6月分の給与を記入してるので、ほとんど残業手当がない頃だったのですが・・・。

最近、会計士さん(労務にも詳しい)に変更届を出した方がいいかと聞いたら、出しておいてくださいって言われました :-(

私も、今後、残業手当がそんなに発生しないのであれば、提出しなくてもいいのかな?とは思うのですが、恐らく、増加する一方なんです。

こういう状況なのですが、やはり提出しなくて大丈夫でしょうか??

長いややこしい説明で申し訳ありませんが、お答え宜しくお願い致します。

回答ありがとうございます :-)

実は…弊社は、5月から残業手当を付け始めたんです。
私は4月から入社しまして、労務も経理も初めてで、更に会社の色々な事情がよく分かっていないのですが、営業さんのお給料には残業手当が込みになっていて、SEさん(5月入社と7月入社)と事務の私には、残業手当を支給するということなんです。

IT関係なので、毎日みんな(私を除いて)21時〜22時まで残業している状況です。
なので、必ず多額な残業手当が毎月発生することになります。

算定基礎届は、4〜6月分の給与を記入してるので、ほとんど残業手当がない頃だったのですが・・・。

最近、会計士さん(労務にも詳しい)に変更届を出した方がいいかと聞いたら、出しておいてくださいって言われました :-(

私も、今後、残業手当がそんなに発生しないのであれば、提出しなくてもいいのかな?とは思うのですが、恐らく、増加する一方なんです。

こういう状況なのですが、やはり提出しなくて大丈夫でしょうか??

長いややこしい説明で申し訳ありませんが、お答え宜しくお願い致します。

返信

3. Re: 標準報酬額の月額変更届

2006/09/12 16:15

maboo

すごい常連さん

編集

minatchさん、こんにちは。

tanaka0823さんの言うとおり、固定的要素部分
(基本給や職能給、役職手当、家族手当等)が
変更すれば月額変更届を提出する必要があります。
ですので、今回は提出する必要はありません。

もし社保事務所から定期月変の際指摘がありましたら
「残業が多かったので云々」のコメントを記載して
おけば問題ありません。

また、月変届提出時の添付資料は特にありません。
職安みたいに給与明細等を持参する必要はありませんので。

ちなみにminatchさん、”神戸の近くの田舎”ということ
でしたが、三田とか加古川あたりでしょうか?
私は大震災まで東灘区に住んでいましたが、マンションが
全壊してしまい、流れ流れて千葉県にたどり着きました…。

minatchさん、こんにちは。

tanaka0823さんの言うとおり、固定的要素部分
(基本給や職能給、役職手当、家族手当等)が
変更すれば月額変更届を提出する必要があります。
ですので、今回は提出する必要はありません。

もし社保事務所から定期月変の際指摘がありましたら
「残業が多かったので云々」のコメントを記載して
おけば問題ありません。

また、月変届提出時の添付資料は特にありません。
職安みたいに給与明細等を持参する必要はありませんので。

ちなみにminatchさん、”神戸の近くの田舎”ということ
でしたが、三田とか加古川あたりでしょうか?
私は大震災まで東灘区に住んでいましたが、マンションが
全壊してしまい、流れ流れて千葉県にたどり着きました…。

返信

4. Re: 標準報酬額の月額変更届

2006/09/12 15:55

tanaka0823

おはつ

編集

残業手当の増加では、月変の処理は必要ないと思います。
あくまで固定賃金の増加が対象と思いますのでご確認下さい。
また、月変の場合届けだけで問題ないと思います。
算定時にそれで提出し、受理されましたので。

残業手当の増加では、月変の処理は必要ないと思います。
あくまで固定賃金の増加が対象と思いますのでご確認下さい。
また、月変の場合届けだけで問題ないと思います。
算定時にそれで提出し、受理されましたので。

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