社員の退職についての書類作成｜助け合い掲示板

社員の退職についての書類作成

2006/07/26 11:16

積極参加

回答数：2

こんにちは。

書類の作成の仕方について教えて下さい。

来月７年勤務していた社員が、関連会社（Ａ社）に移籍することとなりました。関連会社といえども別会社です。しかし、代表取締役は我が社（Ｂ社）と同じ人間が経営しています。
その社員に対し、退職金を支給しなくてはならないのですが、社長の意向により、移籍した先に今後勤続した年数との合算分を最終的に移籍先の会社より退職金として支払うことにしました。

文面としては・・・

Ａ社に移籍するにあたり、Ｂ社においての勤続年数、平成○年○月より７年、を考慮の上、退職金を支給することとする。

のような感じです。

書類としてはどういった雛形を用いて、どのように作成すればいいのでしょうか？
どなたか教えてください。

1. Re: 社員の退職についての書類作成

2006/09/23 18:08

からやん

すごい常連さん

編集

随分な亀レスになってしまったようですが・・・。

関連会社に転籍する際、退職金を精算せず転籍元の勤続年数を通算するというケースはよくあることです。

で、文面ですが個人的にいうと「平成○年○月より７年、を考慮の上」という点が気になりますね。「考慮する」ということは必ずしも転籍元の勤続年数分を保証するとは言えないと受け取れます。
そうなれば、本人にとって転籍が不利になることも十分考えられるわけです。

よって「退職金はＢ社では支給せず、Ａ社がＡ社の勤続年数とＢ社の勤続年数を合算した年数により支給する」という形にしておけばベターかと思います。

またＢ社に「退職金支給規程」もしくは「就業規則」で退職金の支給要件を定めていれば、「関連会社に転籍する場合の退職金は、転籍先を退職する時に、当社の勤続年数を通算して支給する」という文言を入れておけばよりベターでしょう(^-^)

参考にしてください！ :-D