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割増賃金の端数について教えてください

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割増賃金の端数について教えてください

2006/03/24 10:38

nyanko

積極参加

回答数:3

編集

会社側から4月から次のような給料ソフトの調整が可能かを調べるように言われました。
ソフトにはそれぞれ社員の基本単価が入力しており、時間外(25%)が自動的に計算されるようになっています。どこもそうだと思いますが。。。
そこで私の単価は¥750です。25%になると¥937.5
30時間残業したら¥28,125です。今までこれで計算していたのですが、4月から¥937.5の0.5を切り捨てて計算出来るかと聞かれたのです。
ソフト会社に問い合わせたところ、最終の数値に手計算で手入力すれば可能だということですが、不安だったので再度法的には大丈夫なのか聞いてみました。するとこちらを参照ください、というように法務事務所へのリンク先をお知らせして頂き、判断はそちらで、というような返答を頂きました。
そういわれてもなお皆さんに聞いてみたくて相談してみました。
会社側はたぶん法的にどうとか、そんなことも悪意もないようです。端数は切るもんだという一般論で言っているようです。実際問題対象者の端数を切ったところで合計額は捨てるような額ですから。。
どうかよろしくお願い致します。

会社側から4月から次のような給料ソフトの調整が可能かを調べるように言われました。
ソフトにはそれぞれ社員の基本単価が入力しており、時間外(25%)が自動的に計算されるようになっています。どこもそうだと思いますが。。。
そこで私の単価は¥750です。25%になると¥937.5
30時間残業したら¥28,125です。今までこれで計算していたのですが、4月から¥937.5の0.5を切り捨てて計算出来るかと聞かれたのです。
ソフト会社に問い合わせたところ、最終の数値に手計算で手入力すれば可能だということですが、不安だったので再度法的には大丈夫なのか聞いてみました。するとこちらを参照ください、というように法務事務所へのリンク先をお知らせして頂き、判断はそちらで、というような返答を頂きました。
そういわれてもなお皆さんに聞いてみたくて相談してみました。
会社側はたぶん法的にどうとか、そんなことも悪意もないようです。端数は切るもんだという一般論で言っているようです。実際問題対象者の端数を切ったところで合計額は捨てるような額ですから。。
どうかよろしくお願い致します。

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1. Re: 割増賃金の端数について教えてください

2006/03/24 11:12

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

割増賃金の計算に関しては、
時間単価について円未満を調整するにせよ、
1箇月分の総額について円未満を調整するにせよ、
「50銭未満は切り捨て、50銭以上は切り上げ」という計算方法ならば
『常に労働者の不利になるわけではないから』認める、という
行政の見解が過去に出ています(昭63.3.14基発150)
肝心の厚労省のサイトには登載されてないけれども、
末端の役所のサイトではこんな風に出ています。
http://www.kagoshima.plb.go.jp/mondai/qa/qa03/0310.html

これを機械的にあてはめれば、50銭ちょうどの場合は
切り上げなければいけないことになります。
仮に御社が「50銭以下は切り捨て、50銭超は切り上げ」というルールを定めて、
「これでも常に労働者の不利にはならないではないか」と主張した場合
通るかどうかは分かりません。
「円未満は一律切り捨てる」というルールだと、
行政の要求する(厳密には、過去のその時点では要求していた)基準を
満たさないことはほぼ確実と思われます。

割増賃金の計算に関しては、
時間単価について円未満を調整するにせよ、
1箇月分の総額について円未満を調整するにせよ、
「50銭未満は切り捨て、50銭以上は切り上げ」という計算方法ならば
『常に労働者の不利になるわけではないから』認める、という
行政の見解が過去に出ています(昭63.3.14基発150)
肝心の厚労省のサイトには登載されてないけれども、
末端の役所のサイトではこんな風に出ています。
http://www.kagoshima.plb.go.jp/mondai/qa/qa03/0310.html

これを機械的にあてはめれば、50銭ちょうどの場合は
切り上げなければいけないことになります。
仮に御社が「50銭以下は切り捨て、50銭超は切り上げ」というルールを定めて、
「これでも常に労働者の不利にはならないではないか」と主張した場合
通るかどうかは分かりません。
「円未満は一律切り捨てる」というルールだと、
行政の要求する(厳密には、過去のその時点では要求していた)基準を
満たさないことはほぼ確実と思われます。

返信

2. Re: 割増賃金の端数について教えてください

2006/03/24 11:16

ゆいちょ

さらにすごい常連さん

編集

調べてみたところ、
昭和63.3.14基発150号にその旨に関する記載がありました。

1,1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げること。

2,1時間当たりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を1円に切り上げること。

3,1ヶ月における時間外労働、休日労働、深夜業の各々の割増賃金の総額に1円未満の端数が生じた場合に、△汎瑛佑暴萢すること。

以上の方法に従った端数処理は「これを違反として取り扱わない」とありました。

おたずねの件ですが、2,に該当するモノと思われます。
従って、50銭未満は切り捨て、50銭以上は1円に切り上げと言うことですので、
50銭丁度となりますと、切り捨てではなく切り上げなければならないと言うことになりますね。

調べてみたところ、
昭和63.3.14基発150号にその旨に関する記載がありました。

1,1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に1時間未満の端数がある場合に、30分未満の端数を切り捨て、それ以上を1時間に切り上げること。

2,1時間当たりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、それ以上を1円に切り上げること。

3,1ヶ月における時間外労働、休日労働、深夜業の各々の割増賃金の総額に1円未満の端数が生じた場合に、△汎瑛佑暴萢すること。

以上の方法に従った端数処理は「これを違反として取り扱わない」とありました。

おたずねの件ですが、2,に該当するモノと思われます。
従って、50銭未満は切り捨て、50銭以上は1円に切り上げと言うことですので、
50銭丁度となりますと、切り捨てではなく切り上げなければならないと言うことになりますね。

返信

3. Re: 割増賃金の端数について教えてください

2006/03/24 11:46

nyanko

積極参加

編集

kaibashiraさん yui2さん(いつもすみません!)
ありがとうございます。
やはり違法になるんですね。
きちんとわかって自信もって会社に回答できます。
会社も悪気があるわけではないので説明してみます。
ありがとうございました!

kaibashiraさん yui2さん(いつもすみません!)
ありがとうございます。
やはり違法になるんですね。
きちんとわかって自信もって会社に回答できます。
会社も悪気があるわけではないので説明してみます。
ありがとうございました!

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