役員一人の子会社の役員報酬を70％さげました。
保険料が1/4程になります。
� ／鏤�決定があるまでは、従前の保険料のままで給与天引き
し、会社負担分は法定福利費計上するのでしょうか。
�◆／鏤�決定があった場合、3ケ月間の新旧の保険料の調整は
あるのでしょうか。還付とか、変更後に充当するとかは
ないのでしょうか。
�� ３ケ月間の法定福利費を従前の金額で計上するのは
過大計上ではないのでしょうか。随時決定があってから
経理上の調整は必要ありませんか。
よろしくお願いします。
役員一人の子会社の役員報酬を70％さげました。
保険料が1/4程になります。
� ／鏤�決定があるまでは、従前の保険料のままで給与天引き
し、会社負担分は法定福利費計上するのでしょうか。
�◆／鏤�決定があった場合、3ケ月間の新旧の保険料の調整は
あるのでしょうか。還付とか、変更後に充当するとかは
ないのでしょうか。
�� ３ケ月間の法定福利費を従前の金額で計上するのは
過大計上ではないのでしょうか。随時決定があってから
経理上の調整は必要ありませんか。
よろしくお願いします。
