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　業績悪化に伴い、経費等の削減はもとよりリストラも視野に検討しております。
しかし、上記をしても赤字解消とまでいかない状況です。
そこで、退職給付引当金の取り崩しをしようと思うのですが可能な処理なのでしょうか？

　業績悪化に伴い、経費等の削減はもとよりリストラも視野に検討しております。
しかし、上記をしても赤字解消とまでいかない状況です。
そこで、退職給付引当金の取り崩しをしようと思うのですが可能な処理なのでしょうか？

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こんにちは。

帳簿操作による退職給付引当金の取崩は、退職金制度そのものの変更により、退職給付債務が無くなった場合に行うべきでしょう。
利益剰余金確保のための取崩は、利益操作のための会計制度と見られる危険性があるからです。
実務的には、そのリスクを見計らいながらの決定になるかと思います。

こんにちは。

帳簿操作による退職給付引当金の取崩は、退職金制度そのものの変更により、退職給付債務が無くなった場合に行うべきでしょう。
利益剰余金確保のための取崩は、利益操作のための会計制度と見られる危険性があるからです。
実務的には、そのリスクを見計らいながらの決定になるかと思います。

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