久しぶりにお世話になります。
先日、社員から有給休暇の申請がありました。
内容は○月○日に0.65日の有給申請でした。
（当社は８時間/日労働です。）
この場合、5時間12分の有給？ってことになりますが
このような申請を普通簡単に受理するものなのでしょうか。
少なくとも半日単位で申請するとか。
また上記が6時間30分の間違いだとした場合、30分単位の
申請は受理するものなのでしょうか。
久しぶりにお世話になります。
先日、社員から有給休暇の申請がありました。
内容は○月○日に0.65日の有給申請でした。
（当社は８時間/日労働です。）
この場合、5時間12分の有給？ってことになりますが
このような申請を普通簡単に受理するものなのでしょうか。
少なくとも半日単位で申請するとか。
また上記が6時間30分の間違いだとした場合、30分単位の
申請は受理するものなのでしょうか。
