正社員として入社2週間ですが、体調不良で欠勤が何日かあり、今後、正社員としては難しいと判断したため、解雇を通告したいのですが、問題はありますか？
また、雇用保険にはまだ加入手続きをしていないのですが、加入しなければなりませんか？
申し訳ありませんが、教えてください。
正社員として入社2週間ですが、体調不良で欠勤が何日かあり、今後、正社員としては難しいと判断したため、解雇を通告したいのですが、問題はありますか？
また、雇用保険にはまだ加入手続きをしていないのですが、加入しなければなりませんか？
申し訳ありませんが、教えてください。
