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従業員400人程度の会社で総務をやっているものです。

従業員を雇い入れする際に、現在いる社員から紹介
された場合、一律20万円を支払うということが社内規定
で決まっているのですが、これを「給与」として処理し、
通常の税率で源泉徴収してもいいのでしょうか？

従業員400人程度の会社で総務をやっているものです。

従業員を雇い入れする際に、現在いる社員から紹介
された場合、一律20万円を支払うということが社内規定
で決まっているのですが、これを「給与」として処理し、
通常の税率で源泉徴収してもいいのでしょうか？

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こんにちは〜

２０万円とは大きいですね！
当社も従業員にアルバイト紹介料を払うので、
先日改めて税務署へ確認しました。
「手当て」という意味になるので、課税対象になるとのこと。
給与に合算して、源泉徴収して下さい、との返事でした。
ちなみに当社は１万円ほどですが…
参考までに。

こんにちは〜

２０万円とは大きいですね！
当社も従業員にアルバイト紹介料を払うので、
先日改めて税務署へ確認しました。
「手当て」という意味になるので、課税対象になるとのこと。
給与に合算して、源泉徴収して下さい、との返事でした。
ちなみに当社は１万円ほどですが…
参考までに。

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