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はじめまして。
青色申告の個人事業者です。

今回、よくわからないことが出できましたので、
どなたかお教えいただければと思います。

事業として行っている仕事と同じような内容の仕事を
空いている時間にアルバイトみたいな感じで
単発でしようと思います。
それは給与となるようですが、事業と同じ内容の仕事を
給与としてもらった場合どうなるのでしょうか。
事業と同じ内容の仕事ということで、
給与とならないのでしょうか。
売り上げとはならないような気がするのですが、、、、。

どうやって記帳すればいいのでしょうか。
確定申告の時のことも心配です。

あと、このアルバイトにかかった経費(ガソリン代)とかも
事業と同じ車を使うので、アルバイトと事業と分けないといけないのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

はじめまして。
青色申告の個人事業者です。

今回、よくわからないことが出できましたので、
どなたかお教えいただければと思います。

事業として行っている仕事と同じような内容の仕事を
空いている時間にアルバイトみたいな感じで
単発でしようと思います。
それは給与となるようですが、事業と同じ内容の仕事を
給与としてもらった場合どうなるのでしょうか。
事業と同じ内容の仕事ということで、
給与とならないのでしょうか。
売り上げとはならないような気がするのですが、、、、。

どうやって記帳すればいいのでしょうか。
確定申告の時のことも心配です。

あと、このアルバイトにかかった経費(ガソリン代)とかも
事業と同じ車を使うので、アルバイトと事業と分けないといけないのでしょうか。

宜しくお願いいたします。

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＞仕事の内容で事業か給与かに分けるのではなく、契約によって事業か給与に分けられます。
同じ仕事でも雇用契約であれば給与となりますし、請負であれば事業所得になります。

少し語弊が生じると思います。
契約が雇用契約であれば給与となりますし、請負であれば事業所得になるのは間違いないところですが、その契約が雇用契約なのか請負契約なのかは、契約の内容実態によって決まります。契約とは当事者の意思の合致を言いますが、文書などで明示された契約内容と異なる実態が異議なく存在する場合は、その実態に即した契約が締結されていると考えられます。結局のところ、実行されている内容即ち仕事の内容から契約の実態を判断するわけです。
となると同じ仕事であればその契約内容が異なると言う事は論理的にあり得ない事になり、これが「契約」によって異なると言う事は、どちらかの契約が実態に反した虚偽の契約文言を使っていると言う事になります。

＞仕事の内容で事業か給与かに分けるのではなく、契約によって事業か給与に分けられます。
同じ仕事でも雇用契約であれば給与となりますし、請負であれば事業所得になります。

少し語弊が生じると思います。
契約が雇用契約であれば給与となりますし、請負であれば事業所得になるのは間違いないところですが、その契約が雇用契約なのか請負契約なのかは、契約の内容実態によって決まります。契約とは当事者の意思の合致を言いますが、文書などで明示された契約内容と異なる実態が異議なく存在する場合は、その実態に即した契約が締結されていると考えられます。結局のところ、実行されている内容即ち仕事の内容から契約の実態を判断するわけです。
となると同じ仕事であればその契約内容が異なると言う事は論理的にあり得ない事になり、これが「契約」によって異なると言う事は、どちらかの契約が実態に反した虚偽の契約文言を使っていると言う事になります。

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