中途採用者の処遇(給与のアップ)は採用から１年経過しないとだめでしょうか。だめな理由としてはどういうことでしょうか。
社長いわく、最初は能力がわからないが、段階的にあげるとのことですが、その本人曰く人材会社経由で雇用された場合待遇を最初から望んでいるみたいです。
中途採用者の処遇(給与のアップ)は採用から１年経過しないとだめでしょうか。だめな理由としてはどういうことでしょうか。
社長いわく、最初は能力がわからないが、段階的にあげるとのことですが、その本人曰く人材会社経由で雇用された場合待遇を最初から望んでいるみたいです。
