はじめまして。会社の運営をしているものですが、当社はサービス業でして日勤中常に仕事があるというわけではありません。
現在 基本給 ******円
業務手当 ******円（○○時間の残業代を含む）
スタッフの給料に個人により時間数等違いますが業務手当として支給しています。（残業してもしなくても支給・○○時間以上の残業は別に時間外支給）
仕事が無い月はほんとにないので業務手当の契約時間等を短縮さしたいとおもっています。
なにか別段の手続きなど必要ですか！？
よろしくお願いいたします。
はじめまして。会社の運営をしているものですが、当社はサービス業でして日勤中常に仕事があるというわけではありません。
現在 基本給 ******円
業務手当 ******円（○○時間の残業代を含む）
スタッフの給料に個人により時間数等違いますが業務手当として支給しています。（残業してもしなくても支給・○○時間以上の残業は別に時間外支給）
仕事が無い月はほんとにないので業務手当の契約時間等を短縮さしたいとおもっています。
なにか別段の手続きなど必要ですか！？
よろしくお願いいたします。
