お世話になります。
雇用後14日以内であれば、即時解雇できる、と思うのですが、アルバイト等で週3日出勤などの場合、勤務日数に関わらず、「雇用日」からの14日、ということになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
お世話になります。
雇用後14日以内であれば、即時解雇できる、と思うのですが、アルバイト等で週3日出勤などの場合、勤務日数に関わらず、「雇用日」からの14日、ということになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
ログイン
メニュー
助け合い
経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。
雇用後14日以内の解雇
質問
雇用後14日以内の解雇
2008/02/01 12:05
回答
Re: 雇用後14日以内の解雇（補足です）
2008/02/06 10:30
karajanさん、ありがとうございます。
yukim729 さんの推測のとおりではありますが、
放っておけば、混同して勘違いしかねないyujunですので、
ご指摘に感謝します。
また、yukim729さん、私の頭の中で「解雇」という一言で考えていた内容をまとめてくださり、ありがとうございます。
どうも、用語が中途半端なので、
こういったご指摘、本当に助かります。
ありがとうございました！！
karajanさん、ありがとうございます。
yukim729 さんの推測のとおりではありますが、
放っておけば、混同して勘違いしかねないyujunですので、
ご指摘に感謝します。
また、yukim729さん、私の頭の中で「解雇」という一言で考えていた内容をまとめてくださり、ありがとうございます。
どうも、用語が中途半端なので、
こういったご指摘、本当に助かります。
ありがとうございました！！
0
回答一覧
表示：
- ツリー表示
- まとめて表示
| No. | タイトル | 投稿者 | 投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 0 | ゆ- | 2008/02/01 12:05 | |
| 1 | yukim729 | 2008/02/01 15:01 | |
| 2 | ゆ- | 2008/02/01 15:20 | |
| 3 | からやん | 2008/02/05 20:00 | |
| 4 | yukim729 | 2008/02/05 20:56 | |
| 5 | ゆ- | 2008/02/06 10:30 |