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雇用後14日以内の解雇

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雇用後14日以内の解雇

2008/02/01 12:05

ゆ-

さらにすごい常連さん

回答数:5

編集

お世話になります。

雇用後14日以内であれば、即時解雇できる、と思うのですが、アルバイト等で週3日出勤などの場合、勤務日数に関わらず、「雇用日」からの14日、ということになるのでしょうか?

宜しくお願いします。

お世話になります。

雇用後14日以内であれば、即時解雇できる、と思うのですが、アルバイト等で週3日出勤などの場合、勤務日数に関わらず、「雇用日」からの14日、ということになるのでしょうか?

宜しくお願いします。

この質問に回答
回答

Re: 雇用後14日以内の解雇(補足です)

2008/02/05 20:56

yukim729

さらにすごい常連さん

編集

別に質問者をかばう筋合いはありませんが、上三つのやり取りはまさに即時解雇が可能かどうか、言い換えれば解雇予告手当等が必要かと言う範囲についての問答である事は文脈上明白であって、彼が何かを誤解したり混同したりしているものではありません。

別に質問者をかばう筋合いはありませんが、上三つのやり取りはまさに即時解雇が可能かどうか、言い換えれば解雇予告手当等が必要かと言う範囲についての問答である事は文脈上明白であって、彼が何かを誤解したり混同したりしているものではありません。

返信

回答一覧
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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 ゆ- 2008/02/01 12:05
1 yukim729 2008/02/01 15:01
2 ゆ- 2008/02/01 15:20
3 からやん 2008/02/05 20:00
4
Re: 雇用後14日以内の解雇(補足です)
yukim729 2008/02/05 20:56
5 ゆ- 2008/02/06 10:30