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度々お世話になります。

社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。

妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。

妊娠したらやめることになりそうです。

その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。

よろしくお願いします。

度々お世話になります。

社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。

妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。

妊娠したらやめることになりそうです。

その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。

よろしくお願いします。

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>やめることが最大の取りこぼしです。

まじめなご回答であるのに、あまりにも
的確すぎて思わず笑ってしまいました（＾＾；
そのとおりですね。

『冷静に』社長と話合いができるか、がポイントですね・・・
私も強がってはいるものの、恫喝されると、
動悸がしてしまう小心者なので（＞＜）

社長が感情的になったり、恐喝じみた言動をしたり
できないくらい論点をしっかり固定させて、
話合いができるよう、努力したいと思います。

来年のきっと、夏くらいには
具体的な相談をお願いすると思いますが
その時はどうぞ、よろしくお願いします。

>やめることが最大の取りこぼしです。

まじめなご回答であるのに、あまりにも
的確すぎて思わず笑ってしまいました（＾＾；
そのとおりですね。

『冷静に』社長と話合いができるか、がポイントですね・・・
私も強がってはいるものの、恫喝されると、
動悸がしてしまう小心者なので（＞＜）

社長が感情的になったり、恐喝じみた言動をしたり
できないくらい論点をしっかり固定させて、
話合いができるよう、努力したいと思います。

来年のきっと、夏くらいには
具体的な相談をお願いすると思いますが
その時はどうぞ、よろしくお願いします。

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