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度々お世話になります。

社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。

妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。

妊娠したらやめることになりそうです。

その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。

よろしくお願いします。

度々お世話になります。

社長が｢育児休業はない。父親の会社でも『自己都合退職』として処理している」と言ってきました。

妊娠したから解雇、違法ではあると思うのですが、
結句、勤務し続けたところで、精神衛生上よろしくなさそうです。

妊娠したらやめることになりそうです。

その場合に、取りこぼしのないよう、アドバイス等をいただけましたら幸いです。

よろしくお願いします。

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やめることが最大の取りこぼしです。
権利の実現と言うものは、血を流して闘い取る物です。そしてあらゆる闘争は、精神衛生上よろしからぬストレスを生じます。
どの程度のストレスを受忍できるのか、あるいはあたかもスポーツに打ち込むがごとくこれを楽しむことができるのか、個別に吟味が必要で、一般論は展開できないと思います。

やめることが最大の取りこぼしです。
権利の実現と言うものは、血を流して闘い取る物です。そしてあらゆる闘争は、精神衛生上よろしからぬストレスを生じます。
どの程度のストレスを受忍できるのか、あるいはあたかもスポーツに打ち込むがごとくこれを楽しむことができるのか、個別に吟味が必要で、一般論は展開できないと思います。

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